AGENT POLYVALENT DES ESPACES NATURELS - COMMUNE DE CAPBRETON
Référence : O040261009001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capbreton
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent technique polyvalent, rattaché au service des espaces publics, assure essentiellement l’entretien et le nettoiement des espaces naturels de Capbreton (plage, forêt). Les missions comprennent autant des travaux forestiers que de l’élagage d’arbres en espaces urbain, de la maintenance du cordon dunaire ainsi que la participation au dispositif de Bypass annuel (transfert de sable).
- Entretien et nettoiement des voies et espaces publics
- Nettoyage des plages et accès en période estivale
- Bypass : travaux au bouteur, à la pelle mécanique et à la chargeuse, régalage de sable
- Travaux forestiers : travaux de débroussaillages mécaniques au rouleau, girobroyeur et broyeur forestier
- Élagage, abattage d’arbres
- Ramassage papiers
- Maintenance des ouvrages du cordon dunaire
- Mise en place des protections bois et wave bumpers devant les commerces de l’établissement de bains
- Travaux manuels divers
Profil recherché
Formations / permis / connaissance nécessaires :
- Permis B, C, E(b) et D.
- Caces R482 n 4, 8, 2, 3 ,1
- Connaître les règles d’hygiène et sécurité
- Connaître la signalisation temporaire de chantier
Savoir-faire :
- Manœuvrer un véhicule / engin avec dextérité, s’assurer de la bonne utilisation du matériel et l’entretenir,
- Lire et comprendre une notice, un plan ou une consigne
- Baliser un chantier
- Manipuler en sécurité les petits matériels thermiques.
Savoir-être :
- Assidu, ponctuel, respecter les consignes
- Travailler seul ou en équipe par tous les temps
- Calme et maîtrise dans la conduite d’engins
- Autonomie liée à l’exécution, minutie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Janvier-mi juin et fin septembre-décembre : 7h-12h et 13h30-16h30 du lundi au jeudi_ 7h-12h et 13h30-15h30 le vendredi.
- Mi-juin à fin septembre : 7h-13h en 5jrs de travail et 2 jrs de repos en roulement sur 7jrs.
- 10,5 RTT.
- Astreinte : cycle d’astreinte d’une semaine 2 à 3 fois par an.
Candidatures à adresser :
- par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
- par Mail à : recrutement@capbreton.fr
Informations au 05 58 49 81 59
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
