Agent polyvalent des Espaces Verts - MAIRIE DE CATTENOM
Référence : O057260710000104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cattenom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service espaces verts, l'agent placé sur le poste d'agent polyvalent des espaces verts participe aux tâches des secteurs d'activités des espaces verts de la collectivité. Il/Elle entretient l'ensemble des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Objectifs: représenter l'image de la collectivité auprès des usagers. Propreté du village, des véhicules et du local technique. Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels. Entretien des petits matériels.
La Commune de Cattenom en chiffres: 2 700 habitants, 61 bâtiments communaux dont la moitié est mise à disposition des associations, comptant 5 écoles et des équipements sportifs.
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service espaces verts, vous serez chargé(e) des missions suivantes:
MISSIONS PRINCIPALES:
-Entretien de la voirie:
*Vous assurez le désherbage chimique et manuel,
*Vous assurez l'entretien de la commune(ramassage des papiers, vider les corbeilles de villes),
*Vous assurez le nettoyage des sites (ratissage des allées, évacuation des déchets, passage du karcher),
*Vous gérez et valorisez les déchets (broyage bois, taille de haie, déchets papier, verre)
*Repérer et signaler les dégradations de la voirie, mise en oeuvre d'enrobés à froid,
*Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (déblayer, feuilles...)
*Entretien des abords routiers et abri bus,
*Entretien du cimetière
Entretien des espaces verts et naturels:
*Arroser les espaces verts et fleuris,
*Tondre les surfaces en herbe,
*Effectuer les plantations,
*Tailler et entretenir les haies et les arbres,
*Débroussailler les espaces publics,
*Evacuer les déchets,
*Bûcheronnage,
*Prendre en compte les nouvelles pratiques d'entretien des espaces verts.
-Entretien du local technique et des véhicules:
*Nettoyage intérieur et extérieur du local technique
*Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
MISSIONS SPECIFIQUES:
*Tonte et débroussaillage avec tondeuse autoportée
*Fauchage des fossés
MISSIONS COMPLEMENTAIRES:
Il/Elle intervient en renfort des agents du service dédié lorsque des besoins s'avèrent nécessaires (grands évènements de la collectivité, croissance de travail ponctuel dans un pôle) Manutentions diverses
Astreintes salage
RELATIONS:
*Adapter son comportement au public concerné et à la situation
*Transmettre les demandes des administrés
*Rendre compte de son activité et des conditions d'intervention
*Rendre compte aux élus d'une contrainte particulière, ou d'une situation de tension
*Prendre en compte les demandes écrites et orales
Profil recherché
Compétences et technicité, aptitudes exigées:
*BAC PRO aménagements paysagers
*BEPA Spécialité espaces verts
*Expérience sur un poste similaire souhaité
*Permis B obligatoire, BE et C seraient un plus
*Si possible CACES Catégorie 1, 8 et 9
*Certiphyto apprécié
*Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des chantiers
*Capacité à rendre compte, être réactif et autonome
*Esprit d'équipe, respect de l'autorité, sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu de travail: Atelier des peupliers à Cattenom
Temps de travail: 35 heures par semaine
Rémunération, avantages: grille statutaire catégorie C +IFSE et CIA ; chèques déjeuner si souhaité ( valeur faciale 8€/ticket dont 50% pris en charge par la collectivité), participation de la collectivité à la mutuelle, amicale du personnel (chèques cadeaux, chèques vacances..)
Conditions de recrutement:
recrutement statutaire: fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou par voie contractuelle
Pour candidater:
adresser votre candidature ( CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante:
Mairie de Cattenom - à l'attention de M. Le Maire
15 rue des châteaux
57570 Cattenom
ou par courriel à l'adresse suivante:
a.bouchot@mairie-cattenom.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
