Agent polyvalent des espaces verts - MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES
Référence : O031260609000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Salvetat-Saint-Gilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Salvetat-Saint-Gilles est une commune située dans le département de la Haute-Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environ 8500 habitants sur 5.75 km2. Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
Placé (e) sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale des services et rattaché (e) aux chefs d’équipe, l’agent espaces verts assure l’entretien et réalise des opérations techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts (parc, jardins, …), des terrains de sports et des bordures de voirie.
- Entretien général des espaces verts communaux : tonte, débroussaillage, taille des arbustes, désherbage, ramassage des feuilles, petits travaux d’élagage, entretien de vivaces
- Participation au fleurissement de la commune : semis, plantations, arrosage, confection et aménagement de massifs
- Aménagement et valorisation des espaces verts et naturels
- Création de nouveaux espaces verts et engazonnement
- Entretien des cours d’écoles
- Nettoyage et entretien du matériel
- Surveillance de la flore
- Intervention ponctuelle dans d’autres domaines d’action des services techniques de la commune
Profil recherché
- BEP/CAP/BAC PRO aménagement des espaces verts, jardinier, horticulture souhaité et/ou expérience dans les espaces verts
- Connaissance des végétaux et de leur développement et besoins
- Connaissances techniques (système d’arrosage, outils, matériel utilisé)
- Tenir compte de la saisonnalité et des variations climatiques et météorologiques
- Utiliser en toute sécurité des outils de type : taille haie, tondeuse, tronçonneuse, …
- Appliquer les règles de sécurité au travail
- Permis B exigé.
Savoir être :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité d’adaptation
- Sens du service public
- Ponctualité, rigueur, esprit d’initiative ;
- Sens de l’organisation
- Être polyvalent (renfort sur certaines missions)
Relations fonctionnelles :
- Professionnels des services techniques
- Agents de la collectivité
- Associations et partenaires
- Entreprises extérieures
Particularités :
- Déplacements quotidiens sur le territoire de la commune
- Travail en extérieur
- Port obligatoire des EPI
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat-Saint-Gilles
Pour tout complément d’information
05.62.13.24.06 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
