Agent polyvalent des espaces verts, voirie et bâtiments communaux - MAIRIE PUY DU LAC

Référence : O017260629001297

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Puy-du-Lac
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Date limite de candidature : 29/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire générale de mairie et la population, l'agent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

Petit entretien véhicule utilitaire. Taille des arbres, des espaces verts communaux. Entretien de la voirie (enrobé à froid manuel des nids de poule de la chaussée). Veiller à la propreté de la commune (ramassage des déchets laissés sur la voie publique). Divers petits travaux d'entretien et de réparation des bâtiments communaux. Propreté du cimetière. Affichage administratif et diverses distributions à la population. Permis B nécessaire.

Profil recherché

L'agent travaille seul, déplacements permanents sur les sites d'intervention - activité soumise à une saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques - Port de vêtements professionnels adaptés - Relation avec les élus et la secrétaire générale de mairie - Contact direct et permanent avec la population, les associations et les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux...

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Expérience similaire souhaitée, envoyer CV + lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/08/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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