Chef d'équipe d'application des enrobés - MAIRIE LA ROCHELLE
Référence : O017260717001367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes chargé d'encadrer les équipes d'entretien de la voie publique, de réaliser des travaux (rénovation et modification) de voirie réseaux divers, en étant le relais du Responsable de la régie sur les chantiers. Vous êtes également chargé de préparer les chantiers d'application des enrobés et de participer au suivi des signalements des usagers. Vous participez également à l'encadrement de la Régie travaux.
* Organisation et réalisation des chantiers :
- Assurer la commande des matériaux, la location des engins et la planification des travaux pour les équipes
- Suivre et réaliser divers travaux de revêtement routier (terrassement, empierrement, application de produits bitumineux, ...) en lien avec le Responsable de la régie travaux
- Participer à l'embauche de l'équipe
- Apporter son aide sur les chantiers et conduire les engins de chantier après obtention de l'habilitation appropriée
- Réaliser le suivi des signalements des usagers et planifier les chantiers
- Saisir les rapports journaliers d'intervention
- Assurer les travaux préparatoires pour les grandes manifestations (Francofolies, Grand Pavois, Cavalcade, etc.)
- Assurer la viabilité hivernale (saler les routes en cas de neige ou de gel à l'aide de matériel adapté)
* Encadrement :
- Encadrer l'équipe (6 à 8 agents en fonction des chantiers)
- Coordonner et planifier les chantiers
- Conseiller les agents et gérer les conflits
- Evaluer les agents
- Gérer les congés
- Assurer le suivi des habilitations et des formations des agents
- Rendre compte à la hiérarchie et participer aux réunions d'encadrement
Vous pourrez être amené également à remplacer le Responsable de la régie travaux pendant ses congés.
Vous êtes chargé d'encadrer les équipes d'entretien de la voie publique, de réaliser des travaux (rénovation et modification) de voirie réseaux divers, en étant le relais du Responsable de la régie sur les chantiers. Vous êtes également chargé de préparer les chantiers d'application des enrobés et de participer au suivi des signalements des usagers. Vous participez également à l'encadrement de la Régie travaux.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 3 à 4 et expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
Titulaire du permis B et idéalement des permis BE, C, C1 et C1E
Titulaire si possible de l'AIPR Opérateur et des CACES R390 et R372 catégories 1-4-9
Maîtriser les techniques de mise en oeuvre des travaux de VRD
Connaitre les normes courantes de VRD
Connaitre les principes du management opérationnel
Avoir des notions de maintenance du matériel
Avoir des notions de suivi d'un budget
Savoir effectuer des DT/DICT
Savoir organiser et coordonner un chantier, respecter des délais
Savoir réaliser un chantier d'application des enrobés, réglage, compactage
Savoir sécuriser un chantier et connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Avoir des aptitudes relationnelles et organisationnelles
Etre disponible, à l'écoute et avoir le sens des responsabilités
Savoir travailler en équipe et avoir le sens du service public
Conditions d'exercice
Interventions nocturnes ou horaires décalés possibles
Horaires de travail : 8h00-12h00/13h00-16h45 (16h35 le vendredi)
Ce que nous proposons :
- Poste à temps complet avec une possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires
- Cycle de travail à 38h35/semaine
- 29 jours de congés annuels et 17 jours par an libérés au titre des ARTT
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité tickets ou carte restaurants
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)
- Participation à une complémentaire santé labellisée
- Participation financière au trajet domicile travail
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, chèques vacances, etc.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : M. Joseph PERCOT, Responsable de la Régie travaux, tél. : 06 23 36 47 25.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez postulier via le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
