Agent polyvalent des salles - Mairie de TROYES
Référence : O010260929001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Entretien des locaux de la Ville de Troyes à la Mezzanine des Halles, des espaces partagés, du Point Conseil Emploi.
-Nettoyage et remise en état des salles de réception municipales et communautaires.
-Aménagement des salles en fonction du programme d'occupation des salles (Hôtel de Ville, Troyes Champagne Métropole, Petit Louvre).
-Soutien aux appariteurs pendant les manifestations et réceptions.
-Gestion des demandes d'installation de vidéoprojecteur dans les salles et établissements extérieurs à la demande.
-Valorisation des manifestations via le logiciel.
-En l'absence du Chef d'unité, gestion du planning des salles, relations avec les services internes, priorisation des tâches et organisation du travail quotidien (la suppléance se fait dans le respect des procédures et consignes définies par la hiérarchie).
ACTIVITÉS ANNEXES
-Prestations particulières telles que décapage des sols à l'aide d'une monobrosse, application de spray, métallisation des sols, shampouinage des moquettes, mise en cire des parquets, nettoyage des vitres à la demande,...
-Prestations complémentaires au sein de la Direction des Moyens Généraux (entretien exceptionnel locaux divers,...).
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
-Permis B indispensable.
-Interventions programmées le samedi matin par roulement
ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Entretien des locaux de la Ville de Troyes à la Mezzanine des Halles, des espaces partagés, du Point Conseil Emploi.
-Nettoyage et remise en état des salles de réception municipales et communautaires.
-Aménagement des salles en fonction du programme d'occupation des salles (Hôtel de Ville, Troyes Champagne Métropole, Petit Louvre). -Soutien aux appariteurs pendant les manifestations et réceptions.
-Gestion des demandes d'installation de vidéoprojecteur dans les salles et établissements extérieurs à la demande.
-Valorisation des manifestations via le logiciel.
-En l'absence du Chef d'unité, gestion du planning des salles, relations avec les services internes, priorisation des tâches et organisation du travail quotidien (la suppléance se fait dans le respect des procédures et consignes définies par la hiérarchie).
ACTIVITÉS ANNEXES
-Prestations particulières telles que décapage des sols à l'aide d'une monobrosse, application de spray, métallisation des sols, shampouinage des moquettes, mise en cire des parquets, nettoyage des vitres à la demande,...
-Prestations complémentaires au sein de la Direction des Moyens Généraux (entretien exceptionnel locaux divers,...). MODALITÉS ET
CONTRAINTES DU POSTE
-Permis B indispensable.
-Interventions programmées le samedi matin par roulement. Interventions possibles en soirée et week-end en heures supplémentaires
Profil recherché
SAVOIRS
-Utiliser les différents modèles et produits mis à disposition.
SAVOIR-FAIRE
-Être à l'aise avec l'utilisation d'un poste informatique.
- Nettoyage des locaux selon les techniques industrielles.
SAVOIR-ÊTRE
-Retenue.
-Courtoisie.
-Tenue correcte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
