Agent polyvalent des serives périscolaires (h/f) - THAON
Référence : O014260901001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thaon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent participera au service de restauration scolaire et à l'entretien des locaux communaux.
Restauration scolaire :
Accueillir et accompagner les enfants au restaurant scolaire.
Aider au service des repas (distribution, assistance aux plus jeunes).
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Encadrer et surveiller les enfants pendant le repas.
Installer et ranger les tables, chaises ou autres matériels légers.
Effectuer le pré-nettoyage des tables, du mobilier et du matériel après le repas.
Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants.
Ménage et entretien des locaux :
Nettoyer et désinfecter les locaux périscolaires et autres locaux communaux
Nettoyer les sols, surfaces, tables, chaises, poignées, équipements utilisés.
Vider et évacuer les poubelles, en assurant le tri des déchets selon les consignes.
Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d'entretien (savon, papier, essuie-mains, produits ménagers) et signaler les besoins.
Surveiller l’état du matériel et signaler les dégradations éventuelles.
Profil recherché
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Compétences attendues :
Savoirs :
Règles de sécurité et de surveillance des enfants.
Hygiène, propreté et règles alimentaires.
Gestes et postures pour la manutention du mobilier léger.
Organisation de la structure et procédures internes.
Savoir-faire :
Accueillir et surveiller les enfants en cantine.
Participer à la mise en place et au rangement du mobilier.
Assurer le tri et l’évacuation des déchets.
Nettoyer et désinfecter les locaux.
Gérer l’approvisionnement en produits et matériels.
S’adapter aux imprévus et organiser ses tâches.
Savoir être :
Bienveillance et patience avec les enfants.
Autorité calme et respect des règles.
Vigilance et réactivité.
Ponctualité, fiabilité et sens du service public.
Esprit d’équipe et communication adaptée avec collègues et familles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
