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MONTEUR POSEUR DE SIGNALISATION VERTICALE ET MOBILIER URBAIN (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer

Référence : O014260911000557

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Caen
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle signalisation et mobilier urbain, sous l'autorité du chef de cellule, vous assurez l'entretien et l'amélioration de
la signalisation verticale (police et jalonnement) et du mobilier urbain de la ville de Caen.
Vous participez à la préparation des interventions et à l'entretien du matériel.

- Vous êtes en charge de l’entretien et de l’amélioration de la signalisation verticale et du mobilier urbain, de l’implantation au démontage en respectant les fiches d’intervention définies par le chef de cellule.
- La réalisation de massifs en béton et de scellements des différents supports fait partie de vos activités, tout comme la pose et dépose des différents mobiliers urbains en lien avec les équipes de régie peinture.
- Lors d’animations culturelles et sportives au coeur de la ville, vous assurez la mise en place de signalisations et jalonnements temporaires.
- En charge des interventions, vous veillez aux approvisionnements nécessaires aux différentes opérations quotidiennes et les formalisez sur le bon de travail.
- Vous entretenez et maintenez le matériel et l’outillage mis à disposition (marteau piqueur, carotteuse, petit outillage
portatif…).
- Vous participez à la réalisation de l'inventaire annuel des stocks de fournitures et au salage/déneigement lors du plan
hivernal.

Profil recherché

- Titulaire d’un grade du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (à défaut, recrutement direct possible), vous connaissez les règles de signalisation en milieu urbain ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Vous maîtrisez les techniques de pose et dépose de matériel.
- Une connaissance du Code de la route – Instruction interministérielle sur la signalisation routière est attendue.
- Vous aimez le travail en équipe et en transversalité. Vous savez rendre compte.
- Diplomate, vous avez le sens du service public, du dialogue et de la relation avec riverains et usagers.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - Poste à temps complet, basé sur le site de la Cotonnière ;
    - Permis souhaités : B, C, E/B et CACES (conduite d'engins de chantier divers) ;
    - Quelques missions en hauteur ;
    - Contraintes horaires : du lundi au jeudi – de 07h30 à 11h40 et de 12h25 à 16h35, le vendredi – horaires variables sur un
    roulement de 8 semaines dont un vendredi sur huit de libre ;
    - Astreintes obligatoires au sein de la Direction ;
    - Avantages collaborateurs : participation complémentaire santé sous conditions, adhésion à une garantie prévoyance
    maintien de salaire au choix, participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité, conciergerie…

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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