Agent polyvalent des services périscolaires (H/F) - Commune de SEES
Référence : O061260902001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sées
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent accompagnera les enfants sur les temps scolaires et périscolaires (cantine, garderie, cour de récréation) et participera à l'entretien des locaux des établissements scolaires.
- Accompagne les enfants dans les classes, aux sanitaires.
- Accompagne les enseignants dans les activités scolaires.
- Aide les enfants à s'habiller et se déshabiller.
- Accueille et accompagne les enfants au restaurant scolaire.
- Aide les enfants à prendre leurs repas.
- Encadre et surveille les enfants pendant les repas.
- Installe et range les tables, les chaises ou autres matériels légers.
- Effectue le nettoyage des tables, du mobilier et du matériel après le repas.
- Assure le tri et l'évacuation des déchets courants.
- Nettoie et désinfecte les locaux périscolaires et autres locaux communaux.
- Nettoie les revêtements de sol.
Profil recherché
Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Connaissances théoriques nécessaires :
- Connaître les règles de sécurité et de surveillance des enfants.
- Maîtriser les règles d'hygiène, de propreté.
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation.
- Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage.
Savoir-faire :
- Accueillir et surveiller les enfants à la cantine.
- Participer à la mise en place et au rangement du mobilier.
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets.
- Nettoyer et désinfecter les locaux.
- S'adapter aux imprévus et organiser ses tâches.
- Savoir rendre compte de ses actions et signaler les dysfonctionnement ou difficultés rencontrées.
Savoir être :
- Bienveillance et patience avec les enfants.
- Vigilance et réactivité.
- Ponctualité, fiabilité et sens du service public.
- Esprit d'équipe et communication adaptée avec les collègues et les familles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
CV + lettre de motivation à adresser au service des Ressources Humaines :
Mairie de Sées
Place du Général de Gaulle
61500 SÉES
Renseignements au 02.33.81.79.74.
Mail : servicerh@sees.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
