UN(E) AGENT(E) DE CIMETIÈRES - Commune d'ARGENTAN

Référence : O061260925001249

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Argentan
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 25/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte :

Située au cœur de l’Orne, à 1 heure de la mer et 2 heures de Paris, la ville d’Argentan offre un vrai point de départ à vos projets tant professionnels que personnels grâce à la qualité de son environnement naturel, historique, patrimonial, culturel et sportif. Elle est au centre d’un bassin de vie constituant une intercommunalité regroupant plus de 34 000 habitants sur 49 communes et bénéficie de la proximité des grandes agglomérations et des réseaux de transports.
L’administration partagée entre la Ville, la Communauté de communes et le CCAS permet de mettre en œuvre son projet de territoire et d’exercer des compétences, gérées au quotidien par environ 600 agents.


Missions :

Placé sous l’autorité directe de la Responsable du service à la Population, vous intégrez des missions en lien avec la gestion des 3 cimetières de la Ville d’Argentan : cimetière ville, cimetière de Saint-Martin-des-Champs, cimetière de Coulandon.
Vos missions portent sur l’entretien général des 3 cimetières, le gardiennage, ainsi que sur la surveillance des opérations funéraires. Des missions administratives vous sont confiées occasionnellement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o061260925001249-e-agent-e-cimetiEres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché :

- Sens du service public et de l’accueil du public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts
- Savoir manipuler les outils de jardinage
- Connaissance des règles en matière d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des outils informatiques, souhaitée
- Permis B, obligatoire
La connaissance de la législation funéraire serait un plus, et serait particulièrement appréciée

Contraintes

- Travail en extérieur soumis aux conditions climatiques
- Permanence en matinée à la Toussaint
- Permanence en matinée lors du défilé du 11 novembre
- La présence au cimetière ville certains samedis est possible

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions :

    - Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle, sur un emploi de catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
    - Poste à temps complet (39H00 avec RTT)
    - A pourvoir à compter du 23 novembre 2026

    Action sociale :

    Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance, affiliation au CNAS et à l’association du personnel.
    Date prévisionnelle du jury de recrutement : le 2 novembre 2026

    Contact :
    Ingrid ROSA-JACQUEMART 02.33.36.34.01

    Candidature (CV et lettre de motivation) à faire parvenir avant le 28 octobre 2026 à :

    Adressée à monsieur le Maire de la ville d’Argentan
    Direction des ressources humaines

    Lien « internet » pour candidater :

    https://terresdargentan.mycv.tech/modules/offre/postuler_offre.php?&idOffre=1112f4043bc9d3&id_media=Terresdargentan&cand=new

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/11/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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