Agent polyvalent des services scolaires - COMMUNE DE VENELLES
Référence : O013260604000086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Venelles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable du service Éducation et jeunesse, vous intervenez au cœur du quotidien des écoles : entretien des locaux, accompagnement des enfants, participation aux activités éducatives et logistiques.
Dans un environnement en évolution marqué par des exigences en matière d’hygiène vous jouez un rôle essentiel pour garantir un cadre de vie propre et sécurisé.
-Coordonner les services restauration scolaire et garderie
périscolaire.
-Vérifier les effectifs et les besoins d’encadrements durant le temps périscolaire.
-Vérifier les listings de présence pour la restauration et les garderies du matin et du soir.
-Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l’entretien des locaux affectés à la restauration scolaire.
-Assurer le service des repas pour les enfants (en plusieurs services.)
-Participer au débarrassage et au nettoyage des tables
-Assurer le ménage des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires, salle de pause), en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP.
-Assurer la surveillance des enfants lors des temps périscolaire / de la garderie du matin et/ou du soir.
-Assurer le comptage des présences.
-Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants.
-Assurer le lien avec les familles.
-Assurer l’entretien des locaux municipaux.
-Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier, et du matériel utilisé.
-Garantir la propreté des sanitaires.
-Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels, vitres…).
-Manipuler et porter des matériels et des machines.
-Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces
-Respecter les conditions d’utilisation des produits.
-Vérifier la quantité et la qualité des produits
-Identifier les signes de péremption d’un produit.
-Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
-Nettoyer les matériels et les machines après usage
-Ranger méthodiquement les produits après l’utilisation (et notamment séparer les produits toxiques des autres)
Profil recherché
-Maîtrise des procédures de nettoyage et de
désinfection,
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
-Connaissance des gestes et postures de travail à
adopter,
-Être autonome, organisé et rigoureux.
-Capacité à travailler en équipe
-Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
-Types de toxicité des produits d'entretien
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci d'envoyer, par mail, un CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
