Agent polyvalent des services technique (h/f) - SAINT PAUL EN FORET
Référence : O083260626001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-en-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Adjoint Technique polyvalent à Temps complet
Agent placé sous la responsabilité du Responsable des services technique.
Maintenir en état d’entretien et de propreté les dépendances du domaine public communal :
- Maintenir en état de propreté les voies communales et les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif, désherber manuellement ou mécaniquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, chutes d’arbres…).
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence / signalisation permanente et temporaire.
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Effectuer la tonte/débroussaillage des espaces verts.
- Tailler les haies les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie :
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
- Effectuer le salage des routes (le cas échéant).
- Contrôler les puisards.
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, etc
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre...
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets…
- Installer les illuminations de Noël
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
- Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
- Porter le courrier.
- Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
Profil recherché
Savoir-être :
• Être sociable.
• Être discret et courtois.
• Être autonome et réactif.
• Savoir organiser son temps.
• Être efficace et consciencieux.
• Savoir travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
Savoir-faire :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les techniques bâtiment second œuvre.
• Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
• Connaître la réglementation applicable à la signalisation permanente et temporaire.
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
• Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
• Connaître les règles d’utilisation des machines.
• Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériels.
• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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envoyer votre candidature par mail : grh@saintpaulenforet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
