Agent polyvalent des services techniques - COMMUNE D'OPPEDE
Référence : O084260528000974
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oppède
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent des services techniques ayant pour mission d'assurer l'entretien de la commune (bâtiments communaux, voirie, espaces verts, ...)
Cet agent sera placé sous l'autorité d'un responsable des services techniques, au sein d'une équipe de 5 personnes
Missions principales :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
- Entretenir les espaces verts de la commune
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur la voirie et les bâtiments communaux
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés
- Distribuer certains documents municipaux
- Participer à la préparation d'évènements et manifestations diverses
- Toutes autres tâches nécessaires à la continuité du service
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les techniques bâtiment second œuvre
- Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie
- Connaître les techniques de signalisation
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels, les règles d’utilisation des machines mis à disposition et les protections associées
- Connaître les modalités de stockage et d’utilisation des produits, notions de %, de dosage et de proportion
- Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
Savoir-être :
- Etre sociable, autonome et réactif
- Etre efficace et consciencieux
- Savoir organiser son temps
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
Travail à 36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT
Horaires aménagés en période estivale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Si vous êtes intéressé par ce poste, merci de bien vouloir nous adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 28/07/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
