Agent polyvalent des services techniques - COMMUNE DE LANGEAC
Référence : O043261002001554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Langeac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Langeac recherche un agent polyvalent des services techniques pour renforcer son équipe.
Vous intégrerez l'équipe des services techniques afin de réaliser, entre autres, divers travaux d'entretien de la voirie, des bâtiments, et des espaces publics.
Assurer la maintenance et l’entretien de la voirie communale
• Détecter les dysfonctionnements des ouvrages de la voie publique
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Assurer la pose et l’entretien des panneaux (signalisation verticale)
• Assurer la réfection des marquages au sol
• Assurer la réparation et la remise en état des revêtements de chaussée (enrobés, bordures…)
• Veiller au nettoyage des bords de route
• Manœuvrer l’épareuse sur la voie publique
• Faucher et élaguer les bas cotés
• Assurer l’entretien du réseau d’écoulement des eaux pluviales (curer les fossés, nettoyer les caniveaux, poser les buses…)
Réaliser l’entretien des voies et des espaces publics
• Ramasser, remplacer et évacuer les sacs poubelles
• Manœuvrer la balayeuse
• Balayer, ramasser et évacuer les déchets sur la voie publique
• Nettoyer les alentours des containers
• Assurer le nettoyage et le ramassage des feuilles en automne
Effectuer des travaux d’entretien et de rénovation des bâtiments
• Effectuer des travaux :
- en serrurerie (maintien en fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie…),
- en plâtrerie / peinture (raccords de plâtre, réfection de murs, finition intérieure et extérieure, pose de placoplâtre…)
- en maçonnerie (exécution de raccords d’enduits…)
Réaliser des activités diverses
• Porter renfort aux autres agents du service technique (manutention, aide aux festivités)
• Assurer le déménagement des écoles
• Poser les illuminations de noël
Assurer les astreintes de la chaufferie
• Assurer l’alimentation en bois
• Effectuer l’entretien de la chaufferie (vider les cendres, purger le compresseur d’air…)
• Réaliser les contrôles et vérifications nécessaires
• Veiller au bon état de marche des chaufferies annexes et réaliser les réparations de 1er degré si besoin (1 fois par semaine)
Assurer les astreintes déneigement
• Manœuvrer le camion ou le tracteur sur la voie publique
• Déneiger (étrave ou manuellement) et saler les routes
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Techniques et connaissances des métiers du bâtiment
Techniques de la VRD.
Réglementation hygiène et sécurité.
Techniques manuelles et mécanisées de balayage.
Permis et autorisations nécessaires à la conduite d’engins et de véhicules.
Connaissance du territoire de la commune.
Permis C indispensable et régime d'astreintes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Maire :
Hôtel de Ville
Place de la Favière, BP30
43300 LANGEAC
ou par mail à dgs@ville-langeac.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
