Agent polyvalent des services techniques - COMMUNE DE VALLIERES SUR FIER
Référence : O074261109000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallières-sur-Fier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et la prévoyance + chèque cadeaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à une mutation, nous sommes à la recherche d'un adjoint technique polyvalent au service technique
-Entretien et nettoyage de la voirie
-Entretien des espaces publics, des bâtiments communaux
-Gestion des déchets
-Entretien terrain de foot
-entretien matériel et outillage
-Entretien panneaux d’affichage
- Astreinte ponctuel
Sous l’autorité du responsable des services techniques, vous serez chargé(e) de
Entretien et nettoyage de la voirie
- Nettoyer les places et parkings publics
- Réfection et entretien des chemins communaux
- Curer les fossés
- Déneiger et saler : les routes, les trottoirs, les cours des d’école, les parkings (quand leur revêtement le permet)
- Réaliser les petits travaux de réparation d’urgence
- Installer les illuminations au moment des fêtes
- Entretien du cimetière
- assurer le maintien en état des différents panneaux (signalisation et directionnel) à la charge de la commune
- assurer le maintien en état du marquage des routes
Entretien des espaces publics, des bâtiments communaux
- Entretien courant des espaces publics et des bâtiments
- Réaliser les travaux courant de plomberie, menuiserie, maçonnerie, électricité, peinture
- Contrôler le bon fonctionnement des diverses installations, les réparer ou les faire réparer si nécessaire
- Suivi des travaux réalisés sur les divers bâtiments
- Nettoyer les WC publics et les abris bus
- Veiller à la propreté des alentours des bâtiments communaux
Entretien des espaces verts
- Créer et entretenir les massifs floraux et arbustifs
- Arrosage, tonte des espaces verts
- Elagage des arbres
- Taille des arbres et des haies
Gestion des déchets
- Evacuation des encombrants, des déchets verts de la commune vers la déchetterie
- Veiller à la propreté des abords des points de collecte
- Si nécessaire contacter les services compétents afin d’assurer l’évacuation des containers
Terrain de foot
- Entretien courant du terrain
- Tonte
- Arrosage
- Marquage
Matériel, outillage, produits divers
- Veiller à maintenir les outils et le matériel dans un bon état de fonctionnement et de propreté
- Gérer l’entretien des outils (débrousailleuse, tondeuse, tronçonneuse…)
- Gérer les stocks de produits et de matériel nécessaire à la réalisation des divers travaux
- Gérer les commandes de produits et matériel si nécessaire
- Suivre l’entretien des véhicules
Panneaux d’affichage
- Entretien des panneaux d’affichage
- Affichage des comptes rendu et information diverses
- Distribuer les bulletins d’information
Ecole
- Organiser avec la directrice de l’école, les échanges de matériels sportifs
Profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune la secrétaire de mairie et le responsable des services techniques
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adressées à :
M. le Maire
Mairie de Vallières-sur Fier
101, route d’Annecy
74 150 VALLIERES-SUR FIER
Ou par mail :
rh@vallieres-sur-fier.com
pour tout renseignement complémentaire s’adresser à la responsable RH, Mme FAVRE Céline (04.50.62.12.85)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
