Agent polyvalent des services techniques - Festivités / logistique et intervention d'urgence[...]
Référence : O037260730000355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbazon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service festivités et logistique fait partie des services techniques. L’agent du service festivités est appelé à apporter son soutien en assurant la préparation,
l’organisation et le suivi logistique des manifestations (communales, associatives ou autres).
Il contribue au bon fonctionnement des événements en veillant à la gestion du matériel, à
l’aménagement des espaces et au soutien technique des différents services municipaux.
L’agent assure des missions annexes telles que le SIR (Service d’Intervention Rapide) et sera en binôme. Il effectuera une astreinte mensuelle. Si vous êtes manuel et créatif, ce poste est pour vous.
• Service festivités et logistique
- Assurer la logistique et l’entretien régulier du matériel du service festivité et veiller à sa conformité
- Réaliser des petits travaux quotidiens ou urgents des salles louées
- Conception en régie des créations décoratives pour les évènements annuels de la commune.
- Monter et démonter le matériel événementiel (exemples : des espaces scéniques, barnums, tentes de réceptions et grill technique…)
- Gérer le stock de matériel de prêt
- Transporter/ livrer et monter le matériel sur place pour les différentes manifestations
• SIR (Service d’Intervention Rapide)
- Assurer les travaux d’entretien et de réparation des bâtiments en urgence
- Assurer les interventions d’urgence et mettre en sécurité la voie publique
- Autres interventions (exemple : ramassage des déchets sur la voie publique)
• Autres missions
• Remonter l’horloge de l’hôtel de ville
• Pavoiser l’hôtel de ville
• Enlever les denrées alimentaires pour l’épicerie sociale
Profil recherché
Permis B obligatoire
Permis poids lourd
Permis remorque
Polyvalence
Nacelle
CACES
Habilitation électrique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place André Delaunay
37250 MONTBAZON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
