Agent Polyvalent des Services Techniques - MAIRIE DE CASTELGINEST
Référence : O031261011000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelginest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA MAIRIE DE CASTELGINEST (Haute-Garonne, environ 11 400 habitants et 200 agents) recrute un adjoint technique polyvalent à temps complet au sein de ses services.
Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, et du responsable du Centre Technique Municipal, vous aurez pour missions selon les besoins du service et les saisons :
• Effectuer les travaux de tonte et de débroussaillage ;
• Réaliser l’élagage, l’abattage, les tailles douces et les tailles de haies ;
• Ramasser les feuilles, désherber et assurer l’entretien des espaces végétalisés et minéralisés ;
• Effectuer la tonte et le traçage des terrains sportifs, ainsi que les opérations de fertilisation, d’aération, de regarnissage et d’hersage selon le planning établi ;
• Planter des fleurs, vivaces, arbres et arbustes et réaliser des semis ;
• Tailler les arbustes, les vivaces et les plantes fleuries et assurer l’entretien des massifs ;
• Préparer et entretenir les espaces de jardinage pédagogique ;
• Assurer l'entretien des cours d'école ;
• Assurer l’arrosage des massifs, plantations et espaces engazonnés ;
• Participer à l’entretien des aires de jeux ;
• Utiliser les matériels et équipements du service et assurer leur maintenance courante ;
• Assurer la maintenance des réseaux d’arrosage ;
• Veiller au respect des règles et consignes de sécurité lors des interventions et dans les relations avec les usagers ;
• Participer à la logistique du Centre Technique Municipal et aux festivités de la commune.
CONTRAINTES ET CONDITIONS D’EXCERCICE
• Astreintes les week-ends et jours fériés par roulement ;
• Travail quotidien en extérieur ;
• Travail physique et port de charges ;
• Horaires pouvant être décalés tôt le matin, notamment pour les périodes de forte chaleur estivale ;
• Congés à organiser en fonction des nécessités du service et des périodes d’activité.
Profil recherché
Compétences requises :
Titulaire des permis B et C obligatoires
Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels
Le certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) serait apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact : Madame Myriam GRIOCHE, Directrice des Services Techniques au 05.61.37.48.35.
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er novembre 2026 à : Monsieur le MAIRE de Castelginest Place du Général de GAULLE 31780 Castelginest ou par courriel: courrier@mairie-castelginest.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
