Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE DIESEN
Référence : O057261110001292
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Diesen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire et/ou de la secrétaire générale de mairie, en lien avec l'adjoint délégué aux travaux, l'agent a pour mission l'entretien des espaves verts, des bâtiments et de la voirie
Espaces verts : - fleurissement de la commune (plantation et entretien)
- entretien espaces verts et sols sportifs
Voirie et espaces publics : - entretien courant de la voirie communale
- pose, entretien et remplacement de la signalisation verticale
- mise en place signalisation temporaire
- propreté des espaces publics
- entretien des fossés
- surveillance des avaloirs et grilles d'eaux pluviales
- surveillance de l'état de la voirie et signalement des désordres
Bâtiments et équipements communaux : - réaliser l'entretien courant des matériels et engins, anticiper leur remplacement
- nettoyer et ranger les locaux de stockage
- effectuer travaux courants d'entretien et de maintenance
missions complémentaires : - surveiller, contrôler et maintenir l'état des aires de jeux
- déneigement et aléas climatiques
- accompagner les entreprises et bureaux contrôle
- encadrement des saisonniers
- installation matériels lors de festivités, manifestations et commémorations
- installation bureaux de vote
divers dépannages bâtiments et voirie
Profil recherché
- formation en bâtiments, tarvaux publics ou espaces verts (niveau CAP/BEP minimum)
- expérience appréciée sur un poste polyvalent similaire, en collectivité ou en entreprise
- être titulaire du permis B (indispensable) , permis BE apprécié
- idéalement posséder les formations : autorisation conduite d'engins (catégorie A) CACES R482 catégorie A apprécié, habilitation électrique, AIPR opérateur et Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité (tondeuse, débroussailleuse...)
- avoir la connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels spécifiques (moyens d'entretien des voiries et des fossés, des espaces verts, moyens de déneigement...)
- connaître les règles de sécurité au travail et de signalisation temporaire de chantier
- maîtriser les techniques alternatives au désherbage chimique
' être autonome et savoir s'organiser et rendre compte de son activité
- posséder une bonne condition physique, le sens du service public
- être capable de s'adapter aux demandes et de prioriser les tâches
- savoir travailler seul comme en lien avec les élus, la secrétaire générale, les entreprises, l'équipe enseignante, les habitants
- être polyvalent, rigoureux, ponctuel, soigneux, dynamique et respecter la discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie de DIESEN - 1 rue de Porcelette - 57890 DIESEN ou par mail à mairie@diesen.fr
accompagnés des copies du permis de conduire et des habilitations détenues
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
