Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE MARCHEPRIME

Référence : O033260928000156

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marcheprime
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L' agent polyvalent des services techniques est amené à intervenir sur les différents pôles : bâtiment et environnement, sous la responsabilité des responsables de proximité.

Espaces verts :
- Assurer la tonte, le débroussaillage, la taille, l’élagage, le ramassage des feuilles,
- Effectuer des travaux de plantations,
- Effectuer des opérations de propreté urbaine,
- Conduite de véhicules, engins (tondeuse autoportée, tracteur, épareuse),
- Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements et des espaces verts,
- Entretenir et nettoyer le matériel et l’outillage,
- Entretenir et créer des surfaces enherbées, des massifs floraux arbustifs arborés.
Bâtiments :
-Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture,
plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie).
-Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
*aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...),
*installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire),
*travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
- Réaliser des petits chantiers de rénovation ou de réhabilitation.
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
- S'assurer de la conformité des installations
- Entretenir les outils et véhicules.
- Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus.
- Programmer et suivre les éventuelles interventions extérieures.

-Montage, démontage de tentes, manutention du matériel des manifestations (bancs, tables, chaises...).

Profil recherché

Compétences nécessaires :
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique,
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine,
- Lire, comprendre et interpréter des plans, des schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…,
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences,
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
- Appliquer les règles de sécurité de travail.

Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleures actions pour l’intervention,
- Rigueur, dynamisme et réactivité,
- Sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Vous voudrez bien transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail: ressources.humaines@ville-marcheprime.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 28/10/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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