AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES - Mairie de THIVERVAL-GRIGNON
Référence : O078261006000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiverval-Grignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du 1er adjoint au maire en charge des travaux et des espaces vert, et du responsable du service technique, vous devrez remplir les missions ci-après décrites.
A/ Activités principales du poste
- Réalisation divers petits travaux et maintenance de 1er niveau des bâtiments
- Réaliser des travaux d’entretien d’électricité et intervenir sur les installations uniquement en cas d’obtention des habilitations électriques.
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et de la voirie communale
- Entretien courant des matériels, engins et véhicules
B/ Activités spécifiques du poste
- Manutention de matériels lors des manifestations
- Distribution des plis et des informations à la population
- Déneigement et salage
- Possible sollicitation de l’autorité territoriale en dehors des horaires de travail, sur la base du volontariat, dans le cadre d’action de sécurité du territoire, d’événements climatiques, festivités, et ou continuité du service public (intervention sur bâtiments, infrastructures, …)
C/ Activités spécifiques de l’agent
- Sécurisation des abords des chantiers
Profil recherché
A/ Connaissances
Des règles d’hygiène et de sécurité
Des techniques de maintenance des installations électriques en cas d’obtention d’une habilitation électrique.
B/ Compétences
Application des règles d’hygiène et d’entretien
Rigueur, organisation et méthode
Esprit d’équipe
Autonomie
Polyvalence
Qualités relationnelles
Respect du matériel
Disponibilité
C/ Qualifications/diplômes
CAP/BEP souhaité
Habilitation électrique
Permis de conduire
D/ Qualités
Conscience professionnelle
Sens du service public
Dynamisme
Ponctualité
Assiduité
Présentation
E/ Exigences
Confidentialité & Discrétion
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Grande Rue
78850 THIVERVAL GRIGNON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
