Agent polyvalent des services techniques et des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE PLOUENAN
Référence : O029260811000902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouénan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 20km de Morlaix et à 10min des plages, la Commune de Plouénan, membre de Haut-Léon Communauté, compte 2610 habitants.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Agent polyvalent des services techniques et des espaces verts.
Votre mission principale sera de participer aux différentes missions au sein du service technique de la Commune de Plouénan.
Parmi les agents polyvalents des services techniques de la commune de Plouénan qui est composée de 5 agents, vous serez placé(e) sous l’autorité du Responsable des services techniques.
Espaces verts :
- Conception, réalisation et entretien des pelouses, des massifs floraux, des complexes sportifs (tonte, aération, fertilisation…) et des espaces naturels
- Plantation, élagage et entretien des arbres, des arbustes et des haies
- Réalisation de petits ouvrages liés à l’aménagement des espaces verts
- Arrosage, fertilisation, désherbage dans le respect des règlementations et dans une démarche de développement durable en favorisant les méthodes alternatives au désherbage chimique
Voirie et Bâtiments :
- L’entretien du matériel, des véhicules et locaux utilisés (tondeuse, taille haie, débroussailleuse, tronçonneuse, tracteur, vidange, graissage …)
- Stockage selon la réglementation des produits utilisés et classement de leurs fiches techniques
- Entretien de la voirie communale
- Entretien des bâtiments de la commune
- Accompagner les travaux de nettoyage et d'entretien des rues et des espaces publics
- Assurer la pose des protections et signalisations temporaires de chantiers
- Mise en place de matériel et aménagement de salles lors d’évènements particuliers (fêtes communales, réceptions, élections…)
Toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Expérience souhaitée confirmée, sur un poste similaire apprécié (secteur public ou privé)
Permis B indispensable et BE souhaité.
Conduite d’engins agricoles et tractopelles serait apprécié
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement d’une commune
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux.
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître la signalisation des chantiers et protection individuelle
- Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage
- Techniques de conduite d’engins
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Compétences relationnelles :
- Avoir l’esprit d’équipe
- Esprit d'initiative, organisé et autonomie.
- Etre réactif et avoir le sens du service public.
- Etre ponctuel et polyvalent
- Savoir rendre compte de son activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Temps complet et spécificité :
- 27 semaines à 35 heures/semaine d’octobre à mars
- 25 semaines estivales d’avril à septembre, soit 37 heures/semaine, donnant le droit à 7 jours de RTT.
Participation employeur à la mutuelle labellisée de 25€ et la prévoyance Territoria de 25€ + CNAS
Possibilité de prolongation du CDD en fonction du CLD de l'agent titulaire. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
