Agent polyvalent des services techniques (h/f) - Commune d Auribeau sur Siagne
Référence : O006261019001463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auribeau-sur-Siagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire et de la DGS :
L’agent réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune : entretien des voiries communales, espaces verts et naturels, entretien et maintenance des bâtiments.
L’agent suit l’organisation des manifestations de la commune au niveau de la logistique.
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune ;
- Débroussaillage de la commune ;
- Entretien courant du matériel et outillage utilisés ;
- Réaliser les opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments publics ;
- Réaliser des opérations de petite manutention ;
- Assurer l’entretien courant de la voirie, balayage des rues, nettoyage, curage des fossés, grilles et avaloirs, signalisation et sécurité des chantiers ;
- Nettoyage des locaux techniques ;
- Assurer l’entretien des espaces verts : désherbage des massifs et plantations, taille des arbustes et arbres ;
- Assurer l’entretien du cimetière ;
- Salage des routes communales en cas de verglas ;
- Participer à la préparation des manifestations de la commune et assurer les opérations de logistique associée.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Expérience souhaitée dans l’organisation et la gestion des différents évènements communaux sur les plans technique et administratif ;
- Connaissance des végétaux ;
- Capacité à proposer des aménagements en fonction des contraintes ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail.
Compétences d’organisation :
- Capacité à planifier son travail en fonction des aléas météorologiques ;
- Savoir rendre compte de son activité ;
- Être organisé et méthodique.
Compétences relationnelles :
- Ponctualité, assiduité ;
- Travail en équipe ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Rigueur et discrétion ;
- Esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
