AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - Mairie de Sixt-sur-Aff
Référence : O035260708000926
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sixt-sur-Aff
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
- Relations régulières avec l’élu chargé du service technique.
- Relations ponctuelles avec les autres élus.
- Relations quotidiennes avec le Responsable du service technique pour l’organisation du travail, la validation des congés, des absences et de la formation.
- Relations ponctuelles avec les autres services.
• Entretenir les espaces verts de la commune :
- Tondre les espaces verts de la commune.
- Débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques.
- Arroser les espaces verts.
- Fleurir les espaces prévus à cet effet.
- Tailler et élaguer les arbres et les haies.
- Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc…).
-Graviers 6/10 avant PATA enrobé à froid
-Curage de fossé
- Maintenir en bon état le mobilier urbain des parcs et jardins (balançoires, toboggans, clôtures…).
- entretien du matériel espace verts
- Nettoyer les véhicules et matériels utilisés.
-désherbage manuel
-Bouchage de nids de poules sur routes sablées (CE)
-Pose de clôtures (grillages souples ou durs)
-Pose de panneaux de signalisation et son entretien
- entretien des terrains de foot
- Entretien du cimetière
- utilisation de la désherbeuse à eau chaude
- entretien des espaces verts communautaires
-Distribution du bulletin
-Pose de buses et regards
-Aide au service bâtiment
- Présence à la préparation de la fête de Sixt
-Aide technique pour manifestation des associations
-Pose des gradins
-Pose et dépose guirlandes
-Effectue des travaux de petite maçonnerie
-Suivie des cages de ragondins et équarrissage
-Montage des bureaux vote (panneaux électoraux)
-Effectuer toute autre tâche en lien avec les missions de services techniques (polyvalence)
Profil recherché
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les règles de base du tri sélectif.
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les consignes de sécurité.
- Connaître les règles d’utilisation des machines.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
SAVOIR ETRE / APTITUDES
- Être autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Être efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
- Temps de travail hebdomadaire de 38.5 heures.
- Horaires de travail réguliers.
- La nature et la charge de travail varient selon les saisons.
-Travail week-end et jours fériés en cas d’urgence
CV et Lettre de motivation obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
