Agent polyvalent des services techniques (h/f) - PLAN DE LA TOUR
Référence : O083260729000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plan-de-la-Tour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous le contrôle de l'autorité territoriale et l'encadrement direct de sa hiérarchie, l'adjoint technique contribue directement au maintien en état de propreté, de fonctionnement et de sécurité des infrastructures, des espaces publics, du patrimoine bâti et des espaces verts de la commune.
Ce poste revêt une importance essentielle pour garantir la qualité du cadre de vie des usagers, assurer la réactivité des interventions de proximité et préserver les biens communaux.
Rattachement hiérarchique :
N+1 (Supérieur direct) : Chef d'équipe des services techniques
N+2 : Responsable des services techniques
L'agent est intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 5 personnes (incluant le chef d'équipe).
La polyvalence et le travail en équipe sont indispensables compte tenu de la taille de la collectivité et du volume d'activités à couvrir.
Dans une collectivité de cette taille, l'agent technique doit faire preuve d'une grande polyvalence. Sous les directives du chef d'équipe, ses missions se répartissent en plusieurs grands domaines :
- Entretien de la voirie et des espaces publics :
Nettoyage des voies, places et espaces publics (balayage, ramassage des déchets, vidange des corbeilles).
Entretien courant de la signalisation routière (verticale et horizontale) et du mobilier urbain.
Rebouchage de nids-de-poule et petits travaux de maçonnerie sur la voirie.
-Entretien et aménagement des espaces verts et naturels :
Tonte, taille, débroussaillage, élagage et arrosage des espaces verts de la commune.
Création et entretien des massifs floraux.
Ramassage des feuilles mortes et désherbage (dans le respect du plan de gestion différenciée et du "zéro phyto").
- Soutien logistique et événementiel :
Manutention, montage et démontage de matériel (tables, chaises, barnums, barrières) lors des manifestations locales (fêtes de village, cérémonies).
Préparation des salles communales pour les locations ou les réunions.
Installation des illuminations de fin d'année et de la signalétique temporaire.
Entretien du cimetière, du stade ou des aires de jeux.
Curage des fossés et entretien des réseaux d'eaux pluviales.
- Entretien du matériel et de l'outillage :
Nettoyage, entretien courant et rangement du matériel, de l'outillage et des véhicules du service.
Alerte sur les besoins de renouvellement ou de réparation.
Conditions d'exercice :
Travail majoritairement en extérieur
Véhicules utilitaires communaux, outillage électroportatif et manuel
Port obligatoire et rigoureux des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis par la collectivité
Profil recherché
Permis B obligatoire
Connaissance des techniques de base d'entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage, reconnaissance des végétaux).
Connaissances élémentaires du second œuvre du bâtiment (plomberie, peinture, électricité de base, menuiserie).
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, manipulation des produits et engins).
Notion des règles de sécurité de la circulation sur la voie publique (balisage de chantier, signalisation temporaire).
Connaissance du principe de gestion différenciée et des alternatives écologiques aux produits phytosanitaires.
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel à moteur (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse) et l'outillage à main.
Diagnostic de premier niveau et détection des pannes ou dysfonctionnements matériels/bâtiments.
Exécuter des petits travaux de maintenance et de réparation de manière autonome après consignes.
Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité émanant du chef d'équipe ou du Maire.
Organiser son poste de travail et maintenir la propreté du chantier après intervention.
Polyvalence et adaptabilité : Capacité à passer rapidement d'une tâche à une autre en fonction des urgences météo ou de service.
Esprit d'équipe et de solidarité : Capacité à bien communiquer et collaborer au quotidien au sein d'une petite équipe de 4 personnes.
Sens du service public et réserve : Déontologie, présentation correcte, posture courtoise et respectueuse vis-à-vis des habitants et des usagers.
Ponctualité et assiduité : Rigueur dans le respect des horaires et engagements pris.
Sens de l'initiative mesuré : Savoir rendre compte à sa hiérarchie (chef d'équipe) de tout problème ou anomalie constatés sur le domaine public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation ainsi que vos 3 derniers entretiens professionnels à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : rh@plandelatour.net
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
