Agent polyvalent du complexe sportif h/f
Référence : O045260629001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montargis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 100 kms au sud de Paris, sur un territoire dynamique et agréable, la Communauté d'Agglomération Montargoise Et rives du loing (15 Communes) RECRUTE pour le Complexe sportif du Château Blanc (Villemandeur)
Un Adjoint technique H/F (Cat. C) - Poste à pourvoir à compter du 17/08/2026
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la responsable du site et du Directeur Adjoint des services
Missions du poste :
Assurer le nettoyage régulier des locaux selon planning
Participer aux montages et démontages lors des manifestations
Vérification du bon fonctionnement des différents dispositifs d’éclairage, de sécurité, de chauffage
Entretien des différents matériels sportifs
Participer aux différents travaux d’aménagement ou de rénovation des locaux et des abords
Participer aux travaux d’entretien des espaces verts (tontes et taille)
Signaler les besoins de produits, matériels, petits équipements de remplacement avant pénurie
Astreinte lors des manifestations
Le complexe sportif est composé de trois agents polyvalents dont un gardien (cat. C), et un éducateur (cat. B) issu de la filière sportive, responsable de l’équipement.
Relations de travail :
Travail d’équipe par contacts directs et échanges permanents avec le cadre du service des sports
Contacts directs et gestion des utilisateurs réguliers et/ou ponctuels des ERP
Conditions d'exercice :
Le service du complexe sportif est ouvert 6/7 jours avec un aménagement de plannings d’horaires de travail, qui tient compte des 35 heures, permettant une présence des agents en semaine sur six ou sept jours.
Participation à des manifestations et évènements le weekend de manière ponctuelle.
Les heures supplémentaires sont récupérées en période de moindre activité, les congés sont posés entre Noël et le jour de l’An et de juillet à août.
Moyens mis à disposition :
Machines, appareils et ustensiles relevant de la maintenance et de l’entretien des équipements sportifs.
Profil recherché
Profil :
Disponibilité
Connaissance et respect des consignes d’hygiène et de sécurité au travail
Rigueur
Sens du travail en équipe
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Connaissances des différents produits et différentes méthodes de nettoyage et d'hygiène.
Rigueur dans leurs applications
Connaissances des moyens de lutte contre les incendies par recyclages périodiques obligatoires au maniement des extincteurs
Connaissances des Plannings
Utilisation des E P I
Connaissance des gestes de premiers secours avec recyclages obligatoires et périodiques
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + carte restaurant + forfait mobilités durables + participation employeur à la complémentaire santé/prévoyance + Comité des Oeuvres Sociales.
Envoyer votre candidature à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Montargoise Et rives du loing, soit par courrier postal : 1, rue du Faubourg de la Chaussée - CS 10317 - 45125 MONTARGIS Cedex, soit par e-mail : contact@agglo-montargoise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
