Agent polyvalent du pole enfance - restauration et animation - Commune de PLOUHINEC
Référence : O056261103000861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouhinec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Plouhinec (56) recrute un(e) agent polyvalent du pole enfance- restauration (environ 82%) et animation (environ 18%) à temps non complet annualisé (24/35ème) pour effectuer principalement
- le service des repas en restauration scolaire
- l’entretien des locaux et du matériel de la restauration scolaire
- suppléer la chef d'équipe de restauration scolaire en cas d'absence (second de cantine)
- l'animation des temps périscolaire (garderie).
Organisation atypique des horaires de travail : temps de travail annualisé, horaires scolaires, congés en période de vacances scolaires
Rythme de travail dépendant du calendrier scolaire
1/ Assurer le service des repas en restauration scolaire
Participer à l’assistance et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration;
Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir;
Participer à l’accueil des enfants :
Déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains;
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas;
Surveillance des enfants sur la cour .
2/ Assurer l’entretien des locaux et du matériel de la restauration scolaire
Nettoyer les tables, mettre le couvert et desservir;
Entretenir les locaux et le matériel de la cantine :
Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine
Laver les sols de la cuisine et du réfectoire
Assurer l’entretien des locaux et du matériel en respectant les règles d’hygiène (désinfection des sanitaires, …);
Effectuer l’entretien du linge de travail;
Nettoyer la vaisselle et les ustensiles;
Entretenir et nettoyer le matériel de cantine .
3/ suppléer la chef d'équipe de restauration scolaire en cas d'absence (second de cantine)
Réceptionner et contrôler les livraisons
Passer les commandes
Gestion administrative
4/ Animer les temps périscolaires garderie)
Proposer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives sur les temps péri et extrascolaire ;
Accueillir les enfants et leur famille;
Proposer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression;
Assurer l’organisation pratique et matérielle de la prestation;
Appliquer les règles de sécurité dans les activités;
Savoir gérer les conflits entre enfants;
Assister aux réunions des services.
Profil recherché
SAVOIRS FAIRE
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
Proposer des animations diverses et variées
Maîtriser les règles d’hygiène de base
Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître les techniques de service en salle
Maîtriser les méthodes HACCP
Connaître la marche à suivre pour les enfants soumis à un Protocole d’Accueil Individualisé (PAI) et/ou à une allergie
SAVOIRS ETRE
Sens de l’écoute et de l’observation
Etre patient
Capacité d’écoute auprès des enfants
Travail en équipe
Discrétion
Autorité bienveillante
QUALIFICATIONS
HACCP
BAFA exigé
CAP petite enfance souhaité
Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1) exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV et votre lettre de motivation en ligne sur le site emploi territorial, uniquement.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
