Agent polyvalent du pôle enfance/jeunesse (h/f) - COMMUNE DE PLOUDALMEZEAU
Référence : O029260630001635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploudalmézeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Soins et bien-être du nourrisson de 2 mois au jeune enfant de moins de 3 ans
• Contribution aux tâches courantes de l’EAJE : repas, jeux, ateliers, entretien de l’établissement …
• Participer au projet d’établissement
• Animation des temps périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 10 ans
Agent de crèche :
Accueillir l’enfant et sa famille :
• Etablir une relation de confiance adaptée avec l’enfant et sa famille
• Accompagner la socialisation de l’enfant
• Assurer des transmissions écrites et orales
Favoriser le bien – être de l’enfant :
• Participer au suivi du développement de l’enfant
• Assurer l’éveil de l’enfant
• Réaliser les soins quotidiens de l’enfant (repas, change, sommeil, etc.)
• Assurer la sécurité affective et physique des enfants
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
• Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
• Gérer les conflits
Assurer la prise en charge sanitaire de l’enfant :
• Désinfecter et protéger les plaies, surveillance de l’état général d’un enfant.
• Assurer la sécurité et prévenir l’accident
• Alerter et réagir en cas d’accident
• Prise en charge médicamenteuse en relai des parents
• Participer à la formation des stagiaires
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
• Participer à l’entretien des lieux de vie de l’enfant, du petit linge et du matériel mis à disposition par la structure.
Agent d’animation :
• Encadrer les enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et extra-scolaires
• Maintenir en état de propreté des locaux et le matériel de la Collectivité
• Animer la garderie périscolaire et réalise le service du goûter
• Toutes tâches en fonction du service
• Accueil et animation des groupes de jeunes
• Élaborer en équipe, les plannings d’activités
Contraintes d’exercice :
L’agent polyvalent exercera ses missions sur plusieurs sites.
Crèche :
• Station debout prolongée
• Portage à bras des nourrissons, bébés et jeunes enfants
• Forte mobilité pour travail au sol ou sur du mobilier adapté à la taille des usagers de la Crèche
• Environnement bruyant
• Charge mentale
• Rythme soutenu
Maison de l’enfance ou divers sites périscolaires communaux :
• Station debout et postures prolongées
• Gestes répétitifs
• Efforts physiques (jeux)
• Charge mentale (gestion de groupes, conflits, famille)
Profil recherché
Formations souhaitées :
• CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
• BAFA
• PSC1
Agent de crèche :
• Besoins généraux et spécifiques de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’accueil de jeunes enfants
• Projet d’établissement
• Règlement de fonctionnement et projet d’établissement
• Protocole de prise en charge sanitaire des enfants du service
• Dispositifs d’urgence
• Techniques d’entretien des locaux
• Travailler en équipe (communication, réunions…)
Agent d’animation :
• Savoir se faire respecter des enfants
• Poser des limites
• Proposer des activités
• Organiser méthodiquement son travail
• Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
• Communiquer et savoir rendre compte
• Techniques d’animation et d’encadrement d’un groupe d’enfants
Qualités requises:
• Patience
• Disponibilité
• Adaptabilité face aux changements
• Capacité relationnelle
• Observation
• Diplomatie, écoute, communication
• Autonomie, esprit d’initiative
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité à s’informer et à faire progresser ses connaissances et compétences professionnelles
• Travail et esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Disponibilité le mercredi et les vacances scolaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer par mail ou par courrier à l'attention de :
angelique.foustoul@ploudalmezeau.fr ou
Mairie de PLOUDALMEZEAU
A l'attention de Monsieur le Maire
Place André Colin
29830 PLOUDALMEZEAU
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
