Agent polyvalent du service enfance - SAINT MARTIN D'AUXIGNY
Référence : O018260820000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Auxigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Martin d'Auxigny, 2 500 habitants, est située à 15 km au nord de Bourges. Commune dynamique, un des pôles de centralité de la Communauté de Communes des Terres du Haut Berry, elle développe son attractivité par la conduite de projets structurants, notamment via son adhésion au programme " Petites Villes de Demain " et sa reconnaissance en tant que Territoire Engagé pour la Nature.
Sous l'autorité de la DGS, vous assurez la gestion de l'accueil périscolaire (5 animateurs, élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique, animation, entretien). Vous êtes le 1er interlocuteur des parents d'élèves et pilier du bon fonctionnement des services périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Equipe de 5 animateurs et animation de l'accueil périscolaire avant et après la classe
- Surveillance des enfants pendant la restauration scolaire et pointage
- Entretien de l'accueil périscolaire
Compétences requises / profil:
- Expérience souhaitée en direction et animation
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS ou BEATEP ou tout autre diplôme reconnu pour la direction d'accueil périscolaire
Conditions :
- Poste à temps non complet annualisé à 25h18
(6h18 sur le grade d'adjoint technique + complément adjoint d'animation de 19h)
- Travail concentré en période scolaire à 32h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
- Rémunération : suivant grille indiciaire adjoint technique/animation territorial 1er échelon (SMIC) + prime IFSE + Offre variée du comité d'action sociale (CNAS) + Participation mutuelle santé et prévoyance (adhésion possible à une mutuelle santé et à une garantie prévoyance maintien de salaire)
Profil recherché
Compétences requises / profil:
- Expérience souhaitée en direction et animation
- Excellentes capacités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Diplôme exigé : BAFD ou BPJEPS ou BEATEP ou tout autre diplôme reconnu pour la direction d'accueil périscolaire
- Contrat d'un durée d'un mois non renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, la lettre de motivation + le CV + dernier arrêté de situation sont à adresser :
- soit par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire
1 place de la mairie
18110 SAINT MARTIN D'AUXIGNY
soit par mail à contact@stmartin-auxigny.fr
- Contrat d'un durée d'un mois non renouvelable
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
