Agent polyvalent du service scolaire (h/f) - Mairie de VERT-LE-PETIT
Référence : O091260603000962
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vert-le-Petit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Vert-le-Petit recherche un agent d'entretien polyvalent pour le service scolaire à temps non complet, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, en planning annualisé :
temps scolaire: 11h15 - 13h45
pas de travail durant les vacances scolaires
Missions Principales
Sous la responsabilité de la responsable du service scolaire, l'agent polyvalent aura pour missions principales
Encadre le temps méridien:
· Veille à la qualité de la nourriture et au respect des règles d'hygiène.
· Nettoie des espaces de restauration après le service.
· Accueille les enfants avec bienveillance.
· Assure la surveillance des enfants durant la pause déjeuner.
· Est à l'écoute des besoins des enfants et répond à leurs questions.
· Maintient la propreté des locaux spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
· Dépoussière les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
· Aère les espaces,
· Nettoie, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
· Approvisionne les distributeurs de savon, les essuie-mains,
· Repère et signale toute anomalie ou dysfonctionnement.
· Assure l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions.
· Prépare la salle de restauration
Profil Recherché
Compétences Techniques :
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment HACCP.
Capacité à utiliser les équipements de nettoyage et de restauration.
Qualités Personnelles :
Polyvalence et capacité d'adaptation.
Sens de l'organisation et rigueur.
Esprit d'équipe et bon relationnel.
Disponibilité et réactivité.
Expérience :
Une expérience dans le domaine de la restauration collective serait un plus
BAC obligatoire ou équivalent pour le temps d'étude
Profil recherché
Profil Recherché
Compétences Techniques :
Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, notamment HACCP.
Capacité à utiliser les équipements de nettoyage et de restauration.
Qualités Personnelles :
Polyvalence et capacité d'adaptation.
Sens de l'organisation et rigueur.
Esprit d'équipe et bon relationnel.
Disponibilité et réactivité.
Expérience :
Une expérience dans le domaine de la restauration collective serait un plus
Horaire: 11h15-13h45
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 rue du Général Leclerc
91710 VERT LE PETIT
ou par mail : recrutement@vertlepetit.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
