Agent polyvalent école (fonction ATSEM +ménage) - MAIRIE VERINES
Référence : O017260724001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vérines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à la surveillance et à l'accompagnement des enfants pendant l'interclasse :
o Accompagnement, surveillance, service et animation auprès des enfants pendant le temps du repas de midi
o Éveil au goût
o Repérage des enfants ayant une contrainte alimentaire médicale ou religieuse et en garantir le respect.
o Surveillance des enfants dans la cour
o Aide à l'habillage et au déshabillage
o Démarrage de la sieste des enfants de petite section
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants :
o Préparation de la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers, dessin, jeux...)
o Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations, orienter les demandes
o Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine, l'accueil périscolaire et transmettre les informations
o Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains...)
o Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
o Assister les enfants pour les habillages et déshabillages
o Installer le dortoir, assurer la propreté des lits et du linge de lit
o Surveiller la sieste
Entretien des locaux communaux au quotidien et lors des grands entretiens annuels (grand ménage) :
o Vérifier l'état de propreté des locaux et organiser son travail en fonction du degré de salissure
o Nettoyage des sols, murs, plafonds (aspirer, laver, enlever les traces et les tâches...)
o Laver le mobilier et faire les poussières
o Remettre de l'ordre dans les coins poupée, ranger les jeux...
o Nettoyer/désinfecter les jouets
o Vider et sortir les poubelles
o Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs de savon et papier (main et toilettes)
o Nettoyer les vitres en respectant les règles de sécurité
o Entretenir le matériel de nettoyage utilisé (chariot, aspirateur, auto-laveuse, cireuse...)
o Entretenir les espaces de stockage des produits d'entretien et du matériel de nettoyage.
o Petit entretien du linge (draps, serviettes de table, vêtements de poupée...)
o Éteindre/allumer les alarmes conformément aux directives données par la hiérarchie
o Éteindre les lumières et fermer les locaux lorsque l'entretien est terminé
o Signaler tout dysfonctionnement ou détérioration constatés
o Gérer le stock des produits d'entretien
Missions
• Assistance à l’enseignant en classe maternelle
• Accompagnement des enfants dans les activités et temps de transition
• Entretien des locaux scolaires selon planning défini
Horaires
• 2 après-midis par semaine en fonction des besoins de l’école
• Ménage :
o Deux jours : 12h – 17h30
o Deux jours : 12h – 18h30
• 1 journée de ménage à chaque période de vacances scolaires
• Temps de travail : 19 h/semaine annualisées
Profil recherché
Profil recherché
• Titulaire du CAP AEPE ou expérience auprès des jeunes enfants
• Patience, bienveillance, sens du travail en équipe
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser vos CV et lettres de motivation à :
dgs@verines.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles