Responsable du périscolaire - MAIRIE SURGERES
Référence : O017260723001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Surgères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Surgères recherche au sein de son service affaires scolaire, un (e ) responsable du périscolaire (H/F)
Sou l’autorité de la direction des ressources humaines et affaires scolaires vous assurez les missions suivantes :
Coordonne les activités des établissements scolaires (2 maternelles et 2 primaires)
Dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
- Encadrement du service scolaire et périscolaire et Entretien
- Participer, sous l’autorité de la direction des affaires scolaires, à la définition des orientations en matière d’enfance, de jeunesse, d’éducation et de sport et pilotez la mise en œuvre des projets.
Encadrement des services :
• Suit, coordonne et organise le travail des agents des différents services : scolaire (ATSEM) et périscolaire, entretien des locaux communaux.
• Accompagnement administratif, RH et budgétaire du périscolaire et scolaire
• Préparer le budget (fonctionnement et investissement) en lien avec les directeurs d’école et l’élus référent et s’assurer de sa bonne exécution.
• Assure le lien entre les élus, la direction et les agents des services.
• Rédaction des principaux règlements, procédures et conventions en lien avec la direction et les élus
• Participation aux commissions et évènements communaux.
• Assurer l’assistance et le conseil technique aux élus référents de chaque commission et réunion : préparation et suivi.
• Recenser les besoins en formation aux spécificités secteur périscolaire
Animation pédagogique des équipes dédiées :
• Conception, animation et suivi du projet pédagogique et des actions pédagogiques inhérentes au projet, menées par l’accueil de loisirs en lien avec la direction ;
• Accompagnement des animateurs à la mise en place de projets d’animations en lien avec le projet pédagogique et les dispositifs éducatifs ;
• Suivi des actions menées avec les différents partenaires internes et externes
Gestion administrative liée à l’accueil des enfants scolarisés :
• Responsable de l’organisation des inscriptions des enfants scolarisés en maternelle et primaire, aux accueils périscolaires
• Suivi, accompagnement à la planification des activités
• Information et accueil des familles
• Organisation service minimum lors de grève
• Participer à la surveillance lorsqu’il y a besoin/ Déplacement dans les écoles pour le suivi des équipes
• Organisation en binôme pour les activités du conseil municipal des jeunes de la commune
Profil recherché
Être organisé et méthodique
Sens de l’écoute et d’observation
Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Qualités relationnelles indispensables
Capacité de travail en équipe
Nécessité de représenter l’image de la collectivité
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Discrétion
Secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4.5 mois
Conditions de travail :
- Quotité : temps complet
- Modalité d’organisation du travail : Travail en équipe et ou en autonomie
Cycle de travail sur période scolaire : 7h30 – 17h00 les lundi mardi jeudi et vendredi (45min de repas compris)
Cycle de travail sur vacances scolaire : 8h30-12h30/ 13h30-17h30 lundi mardi jeudi et vendredi / mercredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30
38h00 avec RTT
Travail possible le soir pour des réunions et lors de manifestations pour le CMJ
Astreintes téléphoniques pendant les périodes scolaires pour s’assurer de l’organisation des accueils de loisirs le matin du lundi au vendredi et dimanche soir
Prise de poste : Dés que possible
Permis indispensable pour le déplacement au sein des écoles
Compétences :
- BPJEPS en cours de validité / BAFD ou équivalent IMPERATIF
- Connaissances de l’environnement de l’animation et de sa législation ;
- Connaissances des besoins des publics accueillis ;
- Connaissances de la méthodologie de projet et des techniques d’animations de réunions.
Contrat d'une durée de 4 mois pouvant être prolongé.
Envoyer CV + LM + Entretiens professionnels précédents si existants et prétentions salariales -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
