Agent polyvalent en bâtiment et voirie - MAIRIE DE SAINTE ANNE SUR BRIVET
Référence : O044260903000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Anne-sur-Brivet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'emploi à pourvoir implique une polyvalence dans les domaines du bâtiment et de la voirie.
L'agent exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du responsable technique en collaboration avec les agents techniques du service.
L'agent exercera la fonction de référent de la collectivité en matière de bâtiments communaux, sous la direction du responsable de service. Il aura toutefois une fonction polyvalente au sein des services techniques (voirie, espaces verts, fêtes et cérémonies...)
Vos missions :
- Être le référent de la collectivité en matière d’entretien des bâtiments communaux
- Travaux de premier niveau en électricité et en plomberie
- Réalisation d’autres petits travaux : peinture, maçonnerie, menuiserie, serrurerie…
- Préparation des manifestations et évènements ponctuels (réunions, fêtes et cérémonies) : mise en place des salles, du mobilier et du matériel
- Entretien du matériel technique
- Autres missions techniques suivants les nécessités de service (voirie, espaces verts, cimetière…)
Profil recherché
Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.
Connaissances requises :
- Connaissance dans le domaine du bâtiment, notamment en électricité et plomberie
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans le travail
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique
- Connaissance dans la détection des dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
Niveau d'étude et qualités requises :
- Formation en bâtiment : électricité, plomberie…
- Permis de conduire B obligatoire, le permis C serait utile
- Formation de secouriste souhaitée
- Aptitude à travailler en équipe, motivation, discrétion
- Autonomie dans son travail, méthode, rigueur, sens de l’organisation et de l'initiative, réactivité
- Capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de SAINTE-ANNE-SUR-BRIVET
6 rue de l’Etang
44160 SAINTE-ANNE-SUR-BRIVET
ou par courriel : dgs@sasbrivet.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
