Electricien-ne - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044260929001831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
Vous serez, principalement, chargé·e de réaliser des travaux et d’assurer la maintenance préventive et curative des installations dans le domaine de l’électricité
MISSIONS DETAILLÉES :
- Assurer la sécurité des biens de la collectivité
- Maintenir les installations techniques courant fort, éclairage, alarme incendie
- Rénover ou créer de nouvelles installations électriques
- Câbler des armoires et/ou des coffrets électriques
- Veiller à la remise en conformité des équipements aux commissions de sécurités et aux contrôles périodiques
- Assister aux commissions de sécurité
- S’assurer de l’exécution, suivant les règles de l’art, des travaux confiés aux prestataires extérieurs
- Accompagner les prestataires à l’occasion des contrôles périodiques des installations électriques
- Réparer et réaliser ponctuellement des coffrets électriques spécifiques (évènementiels et/ou forains) et assurer la mise sous tension
- Vérifier l’état de marche des illuminations de Noël, avant l’installation par le prestataire
- Participer à la mise en œuvre d’une maintenance préventive et à l’élaboration et l’actualisation d’outils de suivi
- Participer à des travaux en polyvalence tous corps d’état, suivant le plan de charge des Ateliers municipaux
- Participer à l’ensemble des autres activités de l’équipe (déménagements, fêtes et cérémonies, élections…)
- Participer aux astreintes techniques
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé·e d’un Brevet Professionnel Electricien et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous avez votre permis de conduire B. Vous détenez le CACES conduite de chariot élévateur, nacelles et camion nacelle. Vous détenez une habilitation électrique et travail en hauteur.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Très bonnes connaissances de normes en vigueur des électriques dans les ERP
- Maîtrise du fonctionnement des outillages dédiés et leur utilisation en respectant les normes de sécurité
- Rompu·e à la lecture de plans
- Connaissances des règles de sécurité (EPC et EPI)
- Connaissance des attentes des commissions de sécurité et des contrôles périodiques réglementaires
- Connaissance des règles applicables aux ERP
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Aptitude à organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
- Capacité à s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix de réparation, dans le respect des normes et règlementation en vigueur
- Prise d’initiatives et enclin à rendre compte à sa hiérarchie
- Autonome, rigoureux·se, réactif·ive, disponible, ponctuel·le et discret·e
- Esprit d’équipe
- Bonnes qualités humaines et relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260929001831-electricien-ne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
