Agent polyvalent en charge des aires de jeux H/F - Choisy-le-Roi
Référence : O094260717002046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Choisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville a à coeur de mettre à disposition de la population un espace public de qualité, sécurisé...
Rattaché au responsable de secteur Aire de jeux, vous assurez la surveillance des aires de jeux et effectuez les travaux d'entretien. Vous êtes aussi chargé de superviser le travail des prestataires externes affectés aux missions de réparation
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Entretenir les équipements (enlèvement des tags, balayage, soufflage, etc.)
- Contrôler l'état des structures ludiques et établir des rapports de contrôles numériques
- Diagnostiquer les dysfonctionnements sur les installations et rédiger des rapports d'incident
- Alerter la hiérarchie et transmettre des préconisations
-Mettre en oeuvre des mesures de sécurité (isolation du site, etc.)
- Informer les usagers via les différents dispositifs de la ville
- Effectuer les entretiens de premier niveau (serrage des vis, etc.) et remplir les rapports d'entretien
- Faciliter l'intervention des prestataires (ouvertures des sites, accueil, etc.)
-Suivre les opérations réalisées par les prestataires
- Gérer le stock et entretenir le matériel
Particularité du poste :
Permis B obligatoire pour les déplacements quotidiens sur le territoire
Travail en extérieur
Disponibilité lors de situation exceptionnelle ou d'urgence
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience sur poste technique
Connaissance des règles de sécurité lors d'intervention de maintenance
Maitrise du cadre réglementaire de la gestion des aires de jeux ou curieux d'en apprendre les rouages
Capacité à utiliser l'outil informatique et notamment une tablette
Capacité à prioriser son travail en fonction du degré d'urgence
Autonomie, polyvalence, sens de l'observation et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
