Agent polyvalent en milieu scolaire et périscolaire - LE CASTELET
Référence : O014261113000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Castelet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Entretien des locaux et des surfaces
Restauration scolaire (temps de midi)
Encadrement et animation sur les temps périscolaires
. Entretien des locaux et des surfaces
• Nettoyer, désinfecter et entretenir les salles de classe, les couloirs, les ateliers, les dortoirs et les espaces communs.
• Assurer l’entretien, le nettoyage et la désinfection rigoureuse des sanitaires.
• Vider les corbeilles de propreté, aérer les locaux et gérer le stockage des produits d’entretien (dans le respect des règles de sécurité et du port des EPI).
• Effectuer le grand ménage et la maintenance superficielle des locaux durant les périodes de vacances scolaires.
• Assurer la surveillance et la sécurité des enfants dans la cour de récréation, dans les salles d’activité ou lors des déplacements.
• Proposer et encadrer des activités ludiques, calmes ou de détente adaptées à l'âge des enfants, dans un cadre bienveillant et sécurisé.
• Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (passage aux toilettes, lavage des mains, habillage/déshabillage, sieste pour les maternelles).
Accueillir les enfants et les parents lors des temps périscolaires (garderie du matin et du soir, pause méridienne
Profil recherché
• Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et des protocoles de désinfection.
• Notions sur les besoins et le rythme de l'enfant (maternelle et élémentaire).
• Connaissance des règles de sécurité et des gestes de premiers secours
• Maîtriser les techniques et machines de nettoyage.
• Savoir travailler en équipe avec les enseignants et l’équipe municipale.
• Savoir gérer un groupe d'enfants et faire respecter les règles de vie collective avec patience et autorité bienveillante.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Ponctualité, rigueur et sens de l'organisation.
• Écoute, patience, dynamisme et maîtrise de soi face au bruit et à l'agitation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
