AGENT POLYVALENT EN SERRURERIE - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095260813000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Bâtiments – Régie, vous assurez la réalisation, la réparation et l’entretien des ouvrages métalliques et de serrurerie, en atelier ou sur les différents sites de la Ville.
Serrurerie et maintenance
Remise en état des ouvrages dégradés : grillages, portes, entrées/sorties, etc.
Pose, réparation, remplacement et entretien des fermetures et ouvrages métalliques.
Dépannage en serrurerie : remplacement de serrures, réglage des fermetures, ferme-portes, crémones, push-barres, etc.
Fabrication et reproduction de clés.
Programmation des badges d’accès aux bâtiments communaux.
Entretien de l’outillage et des équipements utilisés.
Fabrication et métallerie
Prise de mesures et réalisation de dessins d’ouvrages.
Traçage, découpe, perçage, taraudage, pliage et cintrage des différents éléments.
Assemblage et soudure des éléments métalliques.
Réalisation des travaux de finition : meulage, ponçage, décapage et traitement antirouille.
Fabrication de garde-corps, mains courantes, portes, châssis ouvrants, portails et autres ouvrages métalliques.
Montage définitif des éléments en atelier ou directement sur chantier.
Suivi des interventions et sécurité
Renseignement des fiches de travaux et documents liés aux interventions.
Mise à jour des organigrammes et des listes d’accès.
Respect des normes et procédures de sécurité.
Gestion et entretien de l’environnement de travail, de l’outillage et des stocks de l’atelier.
Appui au service technique
Participation ponctuelle aux activités des autres corps de métier : menuiserie, peinture, plomberie, etc.
Intervention lors des manifestations communales pour l’installation et le démontage de certaines structures.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un CAP dans le domaine de la serrurerie/métallerie ou titulaire du grade correspondant,
Vous maîtrisez les techniques de serrurerie et de métallerie,
Vous disposez de connaissances sur les métaux, les matériaux et leur mise en œuvre,
Vous maîtrisez les techniques de découpe, d’assemblage, d’ajustage et de façonnage,
Vous maîtrisez les techniques de soudure à l’arc, MIG et oxy-acétylénique,
Vous savez réaliser des opérations de finition : meulage, ponçage, décapage et traitement antirouille,
Vous savez utiliser les machines et l’outillage d’atelier,
Vous connaissez et respectez les règles de sécurité liées aux travaux de serrurerie, de soudure et de manutention,
Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et appréciez également le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
