Agent polyvalent Enfance-Restauration scolaire Portail familles - FONTAINE LE PORT
Référence : O077260707002057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaine-le-Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions
Sous l’autorité de la responsable du service, vous assurerez notamment :
Enfance – Périscolaire
Restauration scolaire
Gestion administrative
En binôme avec un autre agent, vous participerez à la gestion du Portail Familles Berger-Levrault (BL Enfance) :
Vos missions
Sous l’autorité de la responsable du service, vous assurerez notamment :
Enfance – Périscolaire
1 journée par semaine aux fonctions ATSEM en classe maternelle
3 journées par semaine:
• Accueillir et accompagner les enfants durant les temps périscolaires matin et/ou soir.
• Garantir leur sécurité physique, morale et affective.
• Participer aux activités éducatives et d’animation.
• Assurer la surveillance des enfants.
• Effectuer le pointage des présences.
Restauration scolaire
• Participer à la préparation, à la remise en température et au service des repas.
• Accompagner les enfants pendant le repas.
• Appliquer les règles d’hygiène alimentaire et de sécurité.
• Participer au nettoyage et au rangement des locaux et du matériel.
Gestion administrative
En binôme avec un autre agent, vous participerez à la gestion du Portail Familles Berger-Levrault (BL Enfance) :
• suivi des inscriptions ;
• Paramétrages des activités
• réservations des services ;
• gestion des dossiers familles ;
• accompagnement des usagers.
Une expérience sur le logiciel Berger-Levrault – BL Enfance / Portail Familles serait particulièrement appréciée.
Conditions d’exercice
• Emploi permanent.
• Temps non complet annualisé : 25h37.
• Travail exclusivement en période scolaire.
• Organisation du travail sur 4 jours par semaine (lundi-mardi-jeudi-vendredi)
Le planning est établi dans le cadre de l’annualisation du temps de travail.
Des ajustements ponctuels des horaires peuvent être demandés afin d’assurer la continuité du service public, notamment en cas d’absence d’un agent ou de nécessité de service.
Particularités du poste
Afin d’assurer la continuité des services municipaux et la préparation de la rentrée scolaire, les congés annuels ne pourront être accordés :
• durant la première semaine des vacances d’été ;
• durant les deux dernières semaines précédant la rentrée scolaire de septembre.
Ces périodes constituent des temps essentiels à l’organisation des services.
Profil recherché
Vous aimez travailler auprès des enfants et au sein d’une équipe.
Vous faites preuve :
• de bienveillance et de discrétion ;
• d’organisation et de rigueur; être force de propositions ;
• d’autonomie et de réactivité ;
• d’un excellent relationnel avec les familles et les partenaires ;
• d’un sens développé du service public.
Un BAFA serait également apprécié ainsi qu'une expérience sur un poste similaire .
liste non exhaustive
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mairie de Fontaine le Port
3 rue du General Roux
77590 FONTAINE LE PORT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
