agent polyvalent espaces naturels spécialité chauffeur de tracteur agricole
Référence : O044260803000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brevin-les-Pins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Station Balnéaire de 14 800 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service Espaces Naturels composé de 7 agents.
Sous la responsabilité du chef d’équipe Espaces Naturels, vous aurez pour missions :
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques nécessitant l’usage d’un tracteur agricole
- Conduire les poids lourds et le tractopelle
- Assurer les travaux au sol liés à l’activité aux espaces naturels
Activités principales :
- Travaux de broyage des accotements et fonds de fossés sur la voirie communale
- Travaux d’élagage des haies à l’épareuse en période hivernale
- Travaux d’épendage de mulch sur le sentier côtier
- Interventions diverses sur le domaine public, les plages, la forêt, les dunes, le sentier côtier …
- Contrôle et assure la maintenance préventive, le bon état et l’entretien quotidien des engins et des équipements. Graissage, contrôle des niveaux, alerte sur les dysfonctionnements, réglage des mécanismes, vérification des taux d’usures
- Applique les règles de sécurité
- Assure la conduite d’un camion 19 T pour du transport de matériaux
- Utilise ponctuellement des tondeuses, des minipelles, des remorques, le télescopique, la nacelle
- Effectue des travaux forestiers, du bucheronnage, de la pose de clôtures, et de la manutention
Activités annexes :
- Toutes tâches nécessitées par les besoins du centre technique municipal
- Astreintes techniques
Profil recherché
SAVOIR : Connaissances requises :
- Permis B et C exigé
- Conduite de tracteurs et d’un tractopelle
- Manœuvrer des engins
- Utilisation d’outils attelés.
- Connaissance des normes de sécurité liées aux chantiers.
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Appliquer les règles de sécurité du travail, les règles de la circulation routière, de conduite écoresponsable
SAVOIR FAIRE : Compétences requises :
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales
- Bonne pratique de la lecture et de l’analyse des plans
- Port des EPI adéquats
SAVOIR ETRE : Qualités requises :
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général
- Sens du dialogue, écoute
- Méthode, rigueur
- Réactivité et disponibilité
- Autonomie
- Bonne résistance physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, participation employeur prévoyance complémentaire, participation employeur mutuelle labellisée, CIA, COS 44
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paye + dernier arrêté de situation + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
