Agent polyvalent Espaces publics - LE TRAIT
Référence : O076260813000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Trait
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des services techniques, la Ville du Trait recherche un(e) agent.e polyvalent.e en Espace Publics afin d’assurer l’entretien et la propreté des espaces publics sur le territoire communal.
- Entretenir le domaine public de la Ville (espaces verts et propreté urbaine)
- Signaler les dégradations et les détériorations de la voie publique et du mobilier urbain.
- Assurer la salubrité de la voirie publique
- Aider à la création et la réalisation de massifs fleuris, d’espaces végétalisés et minéralisés
- Prendre soin du matériel mis à disposition par le contrôle régulier et la maintenance de premier niveau (entretien, nettoyage, graissage, niveau et pression des pneus,…)
- Aider à la manutention lors des manifestations de la Ville
- Aider au service de viabilité hivernale
Profil recherché
- Utiliser le matériel d’entretien adapté pour l’entretien de l’espace public (outils à main, outils électriques ou thermiques)
- Reconnaitre les végétaux et appliquer les techniques d’entretien, de tailles manuelles et mécaniques adaptées
- Savoir appliquer les mesures d’hygiène et de sécurité dans le cadre d’une utilisation justifiée de produits désherbants
- Conduire les véhicules en sécurité
- Avoir connaissance des spécificités techniques d’utilisation du matériel d’entretien des espaces verts
- Avoir connaissance des spécificités techniques d’utilisation du matériel d’entretien de voirie publique
- Respecter les règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser par le site emploiterritorial.fr ou par mail à personnel.rh@letrait.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
