Agent polyvalent espaces verts / propreté - SAINT LEU D'ESSERENT
Référence : O060261109000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu-d'Esserent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1500€ nets / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction de la Responsable Environnement, Espaces Verts et Propreté au sein des services techniques,
vous êtes chargé de l’entretien des espaces verts, floraux et des sites sportifs, en coordination avec les activités du chantier d’insertion.
➤ Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail,
➤ Effectuer les opérations de désherbage et de fleurissement des espaces verts de la commune,
➤ Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
➤ Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter son chef d’équipe,
➤ Gérer les déchets produits sur le site,
➤ Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
➤ Participer à des manifestations occasionnelles ou permanentes,
➤ Participer au déneigement des voies de circulation et des trottoirs devant les services publics.
Profil recherché
Connaissance des espaces verts (entretien et plantation),
Polyvalence avec l’ensemble des services techniques,
Permis B indispensable (un plus si permis BE et/ou C et CACES),
Règles de santé, d’hygiène et de sécurité au travail, balisage de chantier sur voirie,
Possibilités d’horaires décalés en fonction des événements liés aux organisations ou interventions d’urgence des besoins de la commune,
Un + si compétences en mécanique : entretien et réparation d’engins et de matériels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
POSTE SAISONNIER A POURVOIR pour la période du 15 février au 30 novembre
Recrutement en CDD - Rémunération nette à 1500 €
ADRESSER CANDIDATURE ET CV A
Monsieur le Maire, 14 place de la mairie - 60340 SAINT LEU D’ESSERENT ou recrutement@saintleudesserent.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
