Agent polyvalent événementiel et logistique - MAIRIE DE SASSENAGE
Référence : O038261110001154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassenage
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.
Sous l’autorité du chef d’équipe agent polyvalent, il effectue les tâches nécessaires au nettoyage et à l’entretien des bâtiments et au renfort du service événementiels logistique.
Direction SERVICES TECHNIQUES
Service d’affectation Evénementiel, logistique et parc automobile
Filière Technique
Catégorie C
Cadre d’emploi Adjoint technique
Temps de travail : 36 ou 37 heures
Rémunération : Selon grille indiciaire + IFSE
Nos avantages :
Primes
25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Contexte et positionnement du poste :
Le rôle de l’agent polyvalent événementiel et logistique implique l'entretien des bâtiments et des locaux, la gestion des déchets et des abords, le suivi des produits et consommables, ainsi que la maintenance courante des équipements. Il participe également à la manutention et à l'installation du matériel lors des manifestations communales, tout en assurant le suivi technique des équipements sportifs et des serrures Salto.
L'agent polyvalent événementiel et logistique contribue ainsi au bon fonctionnement des équipements municipaux et au bon déroulement des manifestations organisées par la collectivité. Son positionnement au sein de la mairie de Sassenage permet d'assurer un soutien technique et logistique essentiel aux différents services et de répondre aux besoins quotidiens de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261110001154-agent-polyvalent-evenementiel-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
Savoirs :
Techniques de nettoyage et d'entretien.
Règles d'hygiène et de sécurité.
Utilisation des produits et matériels d'entretien.
Techniques de manutention et d'installation événementielle
Permis B
Savoir-faire :
Réaliser les opérations de nettoyage et d'entretien des locaux.
Assurer la manutention, l'installation et le rangement du matériel.
Effectuer des interventions de maintenance courante et signaler les anomalies.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l'organisation.
Polyvalence et adaptabilité.
Esprit d'équipe.
Réactivité et autonomie.
Sens du service public.
Rejoignez l'équipe Sassenage
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
recrutements@sassenage.fr
Date du jury est le mardi 29/12/2026
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURES
LE 10/12/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
MERCI DE FOURNIR LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2027
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
