Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE TOUVET (LE)
Référence : O038251023000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touvet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des services techniques organise et gère les travaux concernant la voirie communale, les bâtiments et les espaces verts. Elle veille à la propreté du domaine public.
Sous l’autorité du chef d’équipe des service technique, l’agent assure l’entretien et la mise en valeur des espaces verts, naturels et publics de la commune, dans une logique de gestion durable, de transition écologique et de préservation de la biodiversité.
Il participe activement à la mise en œuvre de la gestion différenciée des espaces, en adaptant ses pratiques aux caractéristiques écologiques et à la vocation de chaque site. Le poste requiert en outre une certaine polyvalence afin d’entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des bâtiments municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251023000108-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Compétences Techniques
o Maîtrise des techniques des espaces verts (taille, tonte, plantations) et connaissance des méthodes d’entretien adaptées à la gestion différenciée et aux enjeux de transition écologique.
o Connaissance des végétaux, de leur cycle biologique et des besoins écologiques associés.
o Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien des outils et engins motorisés (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse, mini-tracteur…).
o Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail et application stricte des règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
o Connaissance des principes de stockage et de rangement.
o Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et du travail en équipe au sein d’un service technique.
- Savoir-être
o Sens du service public et de l’intérêt général.
o Esprit d’équipe, polyvalence et autonomie.
o Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
o Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité.
o Esprit d’initiative et implication dans la démarche de transition écologique de la commune.
o Discrétion professionnelle et comportement exemplaire sur le domaine public.
- Conditions particulières d’exercice
o Travail en extérieur, par tous temps.
o Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
o Disponibilité en cas d’événements exceptionnels (intempéries, manifestations, urgences).
o Astreintes éventuelles selon les périodes et besoins du service.
Permis B obligatoire
Niveau CAP souhaitable, dans les domaines techniques tels que espaces verts, travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire.
CACES ou habilitations souhaitées (électrique, travaux en hauteur, tronçonnage, conduite d’engins, etc)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire du Touvet avant le 11 décembre 2026 inclus de préférence via le site emploi-territoriale.fr
Candidatures également possibles par courrier (700 Grande rue – 38660 Le Touvet ) ou par courrier électronique à l'adresse suivante : mairie@letouvet.com
renseignements possibles sur le poste auprès du responsable des équipes techniques - M. GIVAUDAN - par mail : m.givaudan@letouvet.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
