Agent polyvalent (h/f) - CCAS D'AVRANCHES
Référence : O050260908000459
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Avranches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d’Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d’une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l’autoroute A84.
Sous-préfecture d’arrondissement et siège de la Communauté d’agglomération Mont Saint-Michel – Normandie, Avranches est le pivot d’un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d’investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?
Au sein du service de la direction du pôle attractivité et citoyenneté, sous l’autorité de la direction du Foyer de la Baie,
Vous assurez les missions suivantes :
Mission globale :
- L’agent polyvalent assure des missions relatives à l’entretien des locaux et à la restauration collective.
Missions et activités particulières :
- Entretien quotidien des locaux ( espaces communs, bureaux, logement après un départ).
- Restauration : réception des denrées livrées par la cuisine centrale, mise en chauffe, service, débarrassage et plonge, commande des repas.
- Participation à l’animation de la vie sociale ( CVS, pot d’accueil, réunion équipe…)
- Participation à la mise en œuvre des orientations et axes du projet d’établissement
Matériels utilisés :
- Le four de réchauffe et le lave vaisselle
- Les machines pour le nettoyage des surfaces (laveuse, aspirateur)
- Les produits d’entretien adaptés
Conditions d'exercice des missions :
- Temps non complet 25h
- Travail en équipe ou individuel
- Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
- Tarifs préférentiels pour les repas du midi
- Adhésion au CNAS
- Participation mutuelle/prévoyance si contrat labellisé
Profil recherché
- CAP/BEP hygiène et propreté des locaux, restauration collective
- Etre titulaire du PSC1 et/ou SST est un plus
- Expérience requise en restauration collective et entretien des locaux
- Utiliser les techniques de nettoyage adaptées
- Connaissance de la restauration collective
- Connaissance de l’outil informatique (Traitement de texte et mail)
- Discrétion et neutralité
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Sens du service public
- Sens du relationnel
- Permis B
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
Par courrier à
Monsieur le président du CCAS
Place Littré – CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre « Agent d’entretien et restauration 25h » en objet dans votre mail)
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49 ou du Foyer de la Baie—Mme Chevallier : 02 33 58 06 54
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
