AGENT POLYVALENT (H/F) - LA MEILLERAIE-TILLAY
Référence : O085260929001410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Meilleraie-Tillay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez une collectivité où les valeurs de faire ensemble et de communication animent ses collaborateurs.
Vous veillerez dans le cadre de l’ensemble de ces missions à diffuser une image positive de la commune.
Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous serez le maillon essentiel pour le fonctionnement des services.
- + Entretien des locaux communaux :
o Nettoyage des locaux après chaque occupation (balayage humide, lavage, aspiration des sols – dépoussiérage de l’ensemble du mobilier, façade des armoires et tout autre rangements, bureaux, tables, bibliothèques, étagères, fauteuil, etc.) ;
o Nettoyage de l’ensemble des sanitaires (nettoyage soigné de tous les appareils sanitaires et lavabos, des miroirs, robinetteries et appareils divers, des portes et poignées – vérification et réapprovisionnement en consommables pour les sanitaires – désinfection et désodorisation des appareils sanitaires – vidage des poubelles sanitaires) ;
o Nettoyage des vitrages à hauteur d’homme ne nécessitant pas d’équipements spécifiques de sécurité,
o Utilisation de machines type auto-laveuse,
o Remise des clés aux locataires de salles,
o Signalement des éventuels problèmes techniques ou logistiques constatés lors de l’exercice des missions.
-+ Restaurant scolaire :
o Installer les enfants correctement à table, les servir ou les faire se servir seuls
o Gérer les groupes d’enfants
o Respecter les règles de sécurité lors des déplacements entre l’école et le restaurant scolaire
o Veiller à la bonne restauration de chacun des enfants : inciter à goûter, éviter le gaspillage, respecter les régimes particuliers
o Respecter et faire respecter les règles précisées dans le règlement du restaurant scolaire (notion d’autorité)
o Surveiller les jeux et déplacements des enfants sur la cour de récréation pour s’assurer du bon déroulement de ce temps de pause
o Veiller à l’hygiène des enfants
o Apporter les premiers soins aux enfants blessés, appel de secours si nécessaire
o Respecter les normes de chaleur des plats en les sortant des armoires chaudes ou froides au bon moment
o Respecter les normes d’hygiène « propre/sale » et le sens de marche
o Plonge
o Nettoyage du restaurant scolaire
-+ Agence postale :
o Accueil du public,
o Gestion des opérations relatives aux courriers : affranchissements, colis, recommandés, …
o Opérations bancaires : retraits, dépôts, virements,…
o Contrats de réexpéditions,
o Gestion du stock de produit,
o Gestion de la caisse et du coffre.
Profil recherché
- Maitrise de l’utilisation des matériels, produits et techniques d’entretien,
- Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements,
- Connaissance et respect des règles de sécurité et le port des Equipements de Protection Individuelle (EPI),
- Maîtriser les règles d’hygiène de base
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
- Connaître les techniques de service en salle
- Rigoureux, organisé, disponible, sens du travail en équipe,
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
- Connaître les gestes des premiers secours
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome
- Être efficace et réactif
- Maîtrise de soi
- Avoir le souci de la confidentialité
- Être souriant(e), accueillant(e) et à l’écoute,
- Maîtrise de l’outil informatique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : Mairie La MEILLERAIE-TILLAY
Service d'affectation : Divers locaux communaux et La Poste
Temps de travail : Temps non complet : 28H00 hebdomadaire évolutif
Type d'emploi : Emploi permanent
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux