Agent polyvalent (h/f) - Mairie de BENNECOURT
Référence : O078261102000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bennecourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Conditions statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Bennecourt recherche pour son école maternelle un Agent polyvalent (H/F). Sous l’autorité directe du secrétariat de mairie, vous assurerez l'entretien des locaux, le service de la cantine et apporterez un soutien opérationnel à l'équipe éducative en place.
1. Entretien des locaux de l'école
• Assurer le nettoyage quotidien des salles de classe, des sanitaires, des couloirs et des espaces communs.
• Vider les poubelles et trier les déchets.
• Assurer le grand nettoyage des locaux durant les périodes de vacances scolaires ; école et cantine en fonction du planning
2. Restauration scolaire (Cantine)
• Encadrer et accompagner les enfants pendant le temps du repas (aide à la découpe, service).
• Effectuer le nettoyage des locaux après le service,
• Aide à la plonge et rangement si besoin
3. Mission de soutien aux 2 ATSEM en place
• Apporter un renfort aux 2 ATSEM de l'établissement de 8h30 à 11h30.
• Aider à la préparation matérielle des activités pédagogiques (découpage, installation du matériel).
• Participer à l'encadrement des enfants lors de la sieste ou des passages aux sanitaires.
En fonction des nécessités de service, des remplacements urgents ou des besoins de la collectivité, vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres sites de la commune (autres écoles, bâtiments communaux ou administratifs).
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Diplôme BAFA souhaitable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue de la Nourrée
78270 BENNECOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
