Agent polyvalent logistique et surveillance (h/f) - Ormesson-sur-Marne
Référence : O094260313001274
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ormesson-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion logistique et participation technique
• Assurer l’ensemble de la manutention liée aux manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles…) ;
• Installer le mobilier, le matériel, la décoration et aménager les espaces du site en fonction des évènements et manifestations se déroulant au sein du site ;
• Assistance technique auprès du régisseur technique lors des montages/démontages/déroulés de spectacles et manifestations (cinéma, réunions…) ;
• Assurer les petites réparations en autonomie (ampoules, entretien courant…) ;
• Suivre l’entretien et la gestion des locaux par les services techniques : révision des gradins, des cloisons, des portes, des fenêtres, suivi des fuites, des éclairages…) ;
• Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques ;
• Aide à la sortie des containers poubelles en lien avec l’agent d’entretien.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un poste à temps complet (39h) avec :
25 jours de congés annuels
23 jours de RTT
Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales)
Prime semestrielle (juin et novembre)
Forfait mobilité durable
• Un environnement de travail convivial, au sein d’une équipe engagée ;
• Un logement à proximité disponible.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
• Temps de travail de base du lundi au vendredi matin et après-midi
• Un cycle de travail adapté à l’activité du service avec une présence lors des manifestations selon un planning annuel (périodes hautes et périodes basse / soirs et week-ends) ;
• Un planning de travail établi au rythme saisonnier de septembre à août ;
• Des périodes de congés liées à la fermeture annuelle du service (Noël, Été).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260313001274-agent-polyvalent-logistique-surveillance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil technique, manutention, habilitation électrique obligatoire ;
Capacité à travailler en équipe, à rendre compte à sa hiérarchie, à gérer son temps et à s’adapter à des situations variées et à des interlocuteurs divers ;
Capacité à accueillir et surveiller du public, faire appliquer le règlement intérieur, intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents, tenir un registre de sécurité, rendre compte des situations ;
Connaissance des consignes d’évacuation d’un bâtiment classé ERP et des règles applicables à son utilisation (règlement intérieur, alarmes, techniques geste et posture, procédures montage…) ;
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) serait appréciée afin d’assurer la sécurité du lieu et des personnes, le diplôme SSIAP serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/05/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
