Agent polyvalent maintenance bâtiments (H/F) - MAIRIE DE SEYSSES
Référence : O031260618001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seysses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
9 174 habitants – Commune en plein développement, soucieuse de conserver son identité et son cadre de vie recherché. Membre de la communauté d’Agglomération du Muretain.
Sous l’autorité de la direction des services techniques, vous assurez la maintenance courante et l’entretien de premier niveau des installations et équipements des bâtiments communaux.
Vos missions principales sont :
• Réaliser de petits travaux de maintenance préventive tous corps d’état : peinture, serrurerie, menuiserie, électricité, plomberie…
• Assurer les interventions de premier niveau pour le dépannage et les réparations des installations en matière de serrurerie, menuiserie, plomberie et électricité.
• Coordonner au besoin son activité avec d’autres corps de métiers
• Réaliser ponctuellement des opérations de manutention notamment lors de réception de mobilier.
• Nettoyer le matériel après usage, vérifier son bon fonctionnement, réaliser une maintenance de premier niveau.
• Réaliser le reporting journalier des activités réalisées
Profil recherché
Formation
• Diplôme de niveau III (CAP/BEP) dans un ou plusieurs domaines du bâtiment.
• Expérience sur un poste similaire
• Connaître les règles en matière d’hygiène, de sécurité et de risque incendie
• Permis B
• Habilitation électrique hors tension appréciée
• Habilitation ou CACES échafaudage, appréciée.
Qualités requises :
• Autonome
• Rigoureux, réactif, organisé, polyvalent
• Capacités relationnelles, qualités d'écoute et aptitude au dialogue
• Disponible, dynamique, force de propositions
• Discrétion et adaptabilité
• Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Adresser une lettre de motivation et un CV :
- par courrier à :
Monsieur le Maire Jérôme BOUTELOUP
Mairie de Seysses
10 Place de La Libération
31600 Seysses
- par e-mail à ressourceshumaines@mairie-seysses.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
