Agent polyvalent maintenance des bâtiments et logistique - MAIRIE SAVIGNÉ L'EVÊQUE
Référence : O072260729001811
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigné-l'Évêque
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d’équipe Bâtiments et Entretien Hygiène Logistique (EHL), l’agent polyvalent logistique – maintenance intervient sur un large champ d’activités techniques et opérationnelles. Il assure l’entretien courant des bâtiments, participe aux petites réparations et travaux de maintenance de premier niveau (électricité, plomberie, menuiserie, etc.), et contribue à la logistique interne (manutention, installation de mobilier, appui aux événements).
Entretien et maintenance des bâtiments
- Assure le suivi et le contrôle des aires de jeux
- Gère les véhicules Mouv’nGo
- Réalise des opérations de maintenance préventive ou corrective de premier niveau : plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, peinture, etc.
- Veille au bon fonctionnement des installations techniques.
- Signale et suit les dysfonctionnements ou les dégradations constatées.
- Intervient en soutien sur les déménagements internes ou petits travaux d’aménagement
- Maintenance des aires de jeu
Missions occasionnelles et/ou spécifiques :
Logistique fêtes, cérémonies et manifestations
- Assure la mise en place des équipements : podiums, chaises, tentes, signalétique, sonorisation.
- Gère les besoins logistiques spécifiques en lien avec les services organisateurs ou les élus.
- Prépare les salles municipales (configuration, nettoyage, vérification du matériel).
- Effectuer le démontage et le rangement post-événement.
- Contribue au bon fonctionnement des services techniques
- Polyvalence au sein des équipes des services techniques
- Participation aux astreintes
- Réalisation ponctuelle d’état des lieux
Profil recherché
- Formation de base dans le domaine technique
- Permis B exigé
- Permis C apprécié
- CACES R486 A apprécié
- Habilitation électrique, AIPR, SST appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
rh@savigneleveque.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
