Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f) - MAIRIE LA MILESSE
Référence : O072260528001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Milesse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placée sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, cette fonction s'exerce en collaboration avec l'adjoint en charge des travaux et sous l'impulsion des orientations définies par le Maire, l'agent sera en charge d’assurer les opérations de maintenance et d'entretien des équipement, de la voirie, des bâtiments de la collectivité et éventuellement des espaces verts.
L'agent aura une fonction d'encadrement de l'ensemble des services techniques.
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages...), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques...).
- Suivi de la réalisation des travaux neufs (installation, amélioration, modification) par une entreprise extérieur.
- Intervention sur la voirie et sur les espaces verts à titre exceptionnel.
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie, ect...)
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...).
o installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire).
o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture).
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
- Entretenir les outils et engins.
- Installer le mobilier dans le cadre des locations ou mise à disposition de salles communales et à l'occasion des manifestations organisées par la commune.
- Préparation, pose et dépose des illuminations de noël.
- Suivi et tenue des registres de sécurité, maintenance et travaux de mise aux normes des bâtiments avant le passage de la commission de sécurité.
- Polyvalence sur l'ensemble des missions du service (bâtiment et espaces verts).
- Les tâches pourront évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché
- SAVOIRS :
- Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux.
o connaître et respecter les normes sanitaires.
o savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu.
o comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.
- Savoir analyser les différentes difficultés.
- SAVOIR FAIRE :
- Maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance.
- Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
- Être capable de rédiger un bon de commande.
- Réaliser un diagnostic sur un dysfonctionnement ou un besoin particulier afin de proposer une solution adaptée.
- Être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention.
- Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.
- SAVOIR ÊTRE :
- Savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente.
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites.
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail.
- Être capable de travailler dans différents environnements.
- Être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes.
- Savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit.
- Être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
- Permis B exigé, permis.
- Habilitations électriques BR.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Contraintes professionnelles : travail à l'extérieur (intempéries, chaleur), travail en hauteur.
Transmettre CV + lettre de motivation à Madame Le Maire de La Milesse, rue des Jonquilles 72650 La Milesse -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
