Agent polyvalent patinoire - MAIRIE DE VILLARD-DE-LANS
Référence : O038260827000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villard-de-Lans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de la patinoire l’agent polyvalent glacier surfaceur sera en charge de l’entretien du plan de glace, de l’entretien courant de la surfaceuse, et du bon fonctionnement de la patinoire
Réaliser les surfaçages quotidiens en respectant le planning de glace,
Assurer l’entretien et la préparation du plan de glace,
Entretien de la surfaceuse,
Entretien du parc de location de patins,
Assurer l’accueil des différents publics intervenant à la patinoire, et la distribution des patins de location,
Réaliser quotidiennement les tâches de ménage (parties communes, vestiaires hockeyeurs, sanitaires). Assurer la propreté des abords du complexe et le déneigement.
Assurer l’entretien général du bâtiment
Assurer la surveillance et la sécurité des usagers,
Réaliser des petits travaux de maintenance et de rénovation de l’équipement : peinture, plomberie, électricité, …)
Assurer le soutien logistique lors des manifestations, compétitions (tables, estrades, chaises…)
Intervenir en maintenance sur les autres équipements de loisirs municipaux
Profil recherché
Savoir évaluer l’état de la glace pour adapter le bon surfaçage,
Contrôler l’état de la glace, contrôler l’épaisseur du plan de glace et assurer les corrections nécessaires (rabotage, arrosage, bordureuse),
Avoir des connaissances suffisantes en mécanique afin d’assurer l’entretien de la surfaceuse et bordureuse (graissage, contrôle batterie, remplacement de la lame surfaceuse, changement des couteaux de la tondeuse de bordure),
Connaissance sur l’affûtage des patins (affuteuse automatique),
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Jury d’entretien le 30 septembre 2026
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 28 septembre 2026 à :
Monsieur le Maire – 62 place Pierre Chabert – 38250 Villard de Lans,
Ou sur candidature@villard-de-lans.fr
Renseignements complémentaires auprès de Virginie BEAUDOINGT sur rh@villard-de-lans.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
